Доброго дня, коллеги. За тематиками, от которых у меня чисто по-человечески бомбит (это я о "партнерах" и "поделильщиках"), я как-то позабыл о важном цикле "Беги, работник, беги" - "жемчужине" канала, в рамках которого мы рассматриваем апофеоз некомпетентности русского менеджмента в виде типажей руководителей, от которых необходимо спасаться, как от пожара. Желающие могут прочитать про таких ребят как: Баран, Чайка, Трус, Сапог, Эксперт, Перевертыш, Кидок, Результативщик, Мечтатель, Змей Горыныч, Самоизолятор, Параноик, Бездельник, Тюремщик. А у нас на очереди новый типаж.
Этого персонажа я назвал Прилежный ученик.
Что ты такое
Прилежный ученик, что логично, постоянно учится. У него фоном всегда Ютуб с вебинарами известных и не очень бизнес-консультантов, в машине аудиокнига "по бизнесу", на прикроватной тумбочке аналогичное чтиво, только уже в бумажном варианте. И расписание его в каком-нибудь ежедневнике (и да, куда же без рекламы!!!) забито бизнес-тренингами.
Сегодня он слушает семинар по продажам, завтра у него обучение управлению проектами, послезавтра - маркетингу...
Казалось бы, что тут такого? Крыс же и сам призывает всех читателей учиться. Даже завел цикл "Зарабатываем дома на диване", где даю ссылки на изучение дополнительных способов весьма солидного по деньгам заработка (таргетированную рекламу в TicTok, контекстную рекламу и РСЯ, SMM, Дзен и SEO).
А проблема тут в том, что услышав какую-то новую фишку, узнав о модной концепции или послушав гуру, тиражирующего один раз сработавшую (и то не факт!) идею, Прилежный ученик заряжается и несется сразу же внедрять.
Он не изучает что-то глубоко, не рефлексирует на тему, а подойдет ли рассказанная применительно к фитнесс-клубу идея к строительной фирме или производственному предприятию. Он даже не трудится сравнить то, что только что услышал с тем, что у него уже есть и понять, а надо ли ему это самое новое нечто, может, и старое вполне себе актуально для его ситуации.
Соответственно, персонал его сидит постоянно на иголках - что же шефу расскажут на очередном тренинге? А ну как предложат заменить всех сотрудников на роботов?
Чем опасен?
Как ни парадоксально звучит, Прилежный ученик опасен обилием знаний. Точнее тем, что эти знания не приведены в некую понятную и логичную систему и не воплощены в стратегию, хотя бы в виде элементарной дорожный карты.
Этот персонаж в погоне за новыми фишками вполне в состоянии разрушить вполне себе жизнеспособную и результативную сущность, а на ее месте возвести непонятного уродца, полумертвого еще при создании.
Соответственно, чем выше Прилежный ученик в иерархии, тем более он опасен. Если какой-нибудь начальник отдела способен только развалить свой отдел, то директор или собственник, если это разные люди, ставят под угрозу уже существование всего предприятия.
Да и работники не в состоянии принять новую реальность, адаптироваться к ней. Как тут адаптироваться, если "генеральная линия партии" меняется раз в сутки на прямо противоположную? Как следствие, работники остаются с голыми окладами, ибо показать какие-то внятные результаты они физически не в состоянии. Не по собственной глупости и лени, а по причине изменения критериев результата 30 раз в месяц.
Ежику понятно, что работать в таких условиях интересно мало кому. Поэтому компания рискует загнуться еще раньше от банального отсутствия компетентных сотрудников. Это те, кому нечего ловить будут сидеть до последнего, те, кто что-то из себя представляют помашут ручкой при первых же признаках нездоровых тенденций.
Что делать?
Если вы имеете авторитет в коллективе - являетесь его неформальным лидером, или имеете какое-то влияние на босса, можете попробовать или объяснить руководству ошибочность позиции, или можете подбить команду работать так, как надо. А босс пусть сам с собой играется в башни из слоновой кости. Видел я, кстати, такие варианты.
Но босс на то и босс, что вполне в состоянии "прогнуть" свою линию банальным: "или делай, как я сказал, или goodbye, my love, goodbye". В таком случае я рекомендую подумать о карьере и помахать ручкой. Но придется придумать, что говорить на собеседованиях.
Кстати. Варианта не устраиваться к такому на работу просто нет. Ведь внешне Прилежный ученик - это вполне адекватный босс. Ведь не закостенел, учится...
Увы, Прилежный ученик - доказательство того, что всего должно быть в меру.
Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))
Канал подкастов Крыса на Ютуб. Кстати, там новый эпизод вышел.
Иллюстрации взяты из открытых источников