Какая форма менторинга будет для вас наиболее подходящей?
Классическая форма — личные индивидуальные встречи в формате «учитель — ученику». Внимание сосредоточено на профессиональном развитии менти или его бизнеса.
Напарничество (buddying) — ментор и менти делают все вместе и ментор показывает пути, подталкивает к проверенным решениям.
Реверсивное наставничество - старший учится у младшего, т.е. ментором является более молодой сотрудник. Очень востребовано в высокотехнологичных областях, быстро меняющихся сферах деятельности.
Флэш-наставничество — ментор приходит разок взглянуть на вашу ситуацию/бизнес, делится мнением, дает подсказки.
«Теневое менторство» (shadowing) — ментор ходит тенью за менти, наблюдая за его работой и даёт сразу ценную обратную связь, фиксирует наблюдения, которые затем анализируются вместе с менти.
Ситуационное менторство - взаимодействие с менти тогда, когда он нуждается в этом: в значимых для менти ситуациях, с которыми он не справляется.
Так, что же ближе вам?