Министерство труда подготовило законопроект, согласно которому каждый работодатель должен будет, не только предусматривать рабочие места для инвалидов, но и заполнять их. Иными словами каждый работодатель обязан будет принять на работу определенное число людей с ограниченными возможностями.
В настоящее время квоты по приему на работу инвалидов определяются на уровне каждого субъекта РФ. Они варьируется от 2 до 3%, для организаций штатной численностью более 35, но менее 100 человек и до 4% для организаций свыше 100 человек. При этом в расчет не берут работников с вредными или опасными условиями труда.
На практике же, трудоустройство людей с ограниченными возможностями зачастую связанно с рядом сложностей. Поэтому было решено внести ряд поправок в трудовой кодекс. Особенно актуальной данная инициатива становится в условиях рассмотрения законодательных норм относительно удаленного формата работы.
Следите за изменениями законодательства, подписывайтесь на наш канал.