В предыдущих статьях здесь, здесь и здесь, я писал про очень важный опыт бухгалтеров в возрасте. Я получил очень много положительных комментариев и отзывов от бухгалтеров, однако много людей в ответ на мою статью написали мне и негативные отзывы. От том, что я неправ, о том, что с развитием технологий бухгалтеры уже становятся не нужны, что уже сейчас даже школьник может работать в 1С и сводить баланс.
Я с этим не согласен, потому что так пишут только те же школьники или люди без опыта в бизнесе. Опытные предприниматели знают цену хорошему бухгалтеру и не доверят учет своей фирмы новичку без опыта (особенно НДС).
Однако подобные разговоры (вряд ли опасны), но вредны. У общества формируется неправильный взгляд на реальное положение вещей в работе бухгалтера. И начинающие предприниматели набив шишки на ошибках автоматических систем расчета налогов и неопытных бухгалтерах всё равно придут к опытным бухгалтерам и будут платить им нормальные зарплаты, но потеряют при этом время, деньги и нервы.
Уважаемые бухгалтеры, давайте попробуем упростить им этот путь. Пишите в комментариях к этой статье, что вы думаете об отношении современных работодателей к бухгалтерам в возрасте, насколько они нужны и важны? Или лучше весь учёт отдать на ведение банкам (они там чуть ли не бесплатно предлагают его вести)? А я из ваших комментариев сделаю новые статьи и вместе постараемся улучшить отношение к нашей профессии.
Выкладываю несколько комментариев из предыдущих моих статье:
Абсолютно правильные слова...помимо всего того что сказано про бухгалтеров с большим жизненным багажом, хочу отметить еще: бухгалтер с большим опытом работы более грамотно подходит к анализу ситуации и более верно применяет статьи законов, он не спешит жить, а наоборот размеренно оценивает любую ситуацию, его не интересуют "игрушки" в интернете во время рабочего дня и бесконечное зависание в социальных сетях, и они не берут бесконечные больничные в связи с беременностью и родами и листки нетрудоспособности по уходу за бесконечно болеющими маленькими детьми.Бухгалтер на пенсии работает более ответственно, поскольку получив от государства не большую пенсию по старости старается найти дополнительный заработок, просто чтобы достойно жить в уважаемом возрасте, и держится за свое рабочее место четко и аккуратно выполняя свои обязанности... по личному наблюдению- всем бухгалтерам прошедшим "лихие девяностые" и "тяжелые нулевые" большое уважение!
Еще один!
Мастер всегда лучше подмастерья. Мастерство приходит с годами. По своему опыту скажу, чем дальше бухгалтерия уходит в компьютеризацию, тем меньше квалификация бухгалтеров. Современная компьютерная программа хороша тем, что каждый бухгалтер ведет учет в области своего доступа. Поэтому большинство бухгалтеров дисквалифицированы как системные бухгалтера. У них нет возможности учится. Главный бухгалтер должен охватить весь учёт в полном объёме. А молодёжь берут, так как они малоопытное, на них можно возложить любую ответственность вплоть до уголовной.
Друзья, подписывайтесь на мой канал, здесь будет еще много важной информации!
Коллеги, мне интересно Ваше мнение в этом вопросе, может у кого-то есть другая информация или кто со мной не согласен, пишите комментарии, обсудим.