Новичку бывает сложно в первое время влиться в коллектив. Для того, чтобы помочь ему, руководителям нужно использовать следующие технологии:
✔️Наставничество
Найдите для новичка наставника, который будет отвечать за его первые шаги на трудовом поприще.
✔️План адаптации
Составьте план, где детально распишите, какими навыками и знаниями должен овладеть новый сотрудник и за какой период.
✔️База знаний
Составьте базу знаний - своеобразную настольную книгу с ответами на все самые популярные вопросы.
✔️Постоянная нагрузка
Нагрузка- это тоже способ адаптации, так как приходится в темпе решать разные задачи.