Не понимаю, почему некоторые начальники требуют изображать имитацию бурной деятельности

Есть такой сегмент сотрудников и начальников, которые любят изображать имитацию бурной деятельности.

Обложиться какими-то бумажками, яростно стучать по клавиатуре, елозить мышкой без продыха. - это сотрудники. И директора, которые видя как сотрудник сосредоточенно глядит в монитор, считают будто бы он бездельничает.

Вот право слово, откуда это берется?

Мне кажется, что происходит это в первую очередь от некомпетентности руководителей, которые не знают как выполняется та или иная работа. Но им надо видеть, что все работают.

Например, системный администратор в фирме, который занимается обслуживанием компьютерной техники. Он толковый специалист, настроил изначально все грамотно. Ничего не ломается, все в свой срок проходит техническое обслуживание.

В остальное время сис.админ занимается своими делами, но всегда на рабочем месте, что б помочь решить случайно возникшую проблему.

И вот этот сотрудник у начальства как бельмо на глазу. Почему он сидит и ничего не делает? Пусть бегает по офису с бухтой кабеля и отверткой! Что б было видно, что человек делом занят!

Ну, маразм же? Маразм. Так же и во многих других сферах.

Знаю еще другой случай. Раньше в фирме все расчеты велись на бумажке, но вот взяли нового сотрудника, который знал эксель и стал прежний объем работы, рассчитанный на день, стал выполнять за пару часов.

Человека премировать надо, но его "наказывают". За что? Ну а чего он сидит без дела! Нет работы? Пусть придумывает чем ему еще заняться! И вообще все эти компуктуры от лукавого. Только листочек и расчет цифр в столбик!

В общем, я считаю, что сотрудникам должна ставится задача. Выполнил раньше срока? Молодец. Отдыхай. В следующий раз, конечно, поставил задачу масштабнее. Но изображать бурную деятельность не надо. Важен результат.