Далеко, но близко
В современном мире работать удалённо могут практически любые специалисты, чей труд, так или иначе, имеет отношение к интеллектуальной деятельности: менеджеры по продажам, СММщики, копирайтеры, разработчики сайтов, дизайнеры. И ежедневно в поисках «удалённых» сотрудников сотни компаний размещают объявления с определенными требованиями. Работать из любой точки Земного шара и получать за это, порой, неплохие деньги – предел мечтаний абсолютно каждого, это весьма продуктивно с точки зрения возможного совмещения сразу нескольких специальностей и, как следствие, увеличенный доход.
Пока все дома
Еще никогда удалённый метод работы не был так популярен, как в 2020 году. Многим компаниям пришлось сменить привычный режим и дистанцировать своих сотрудников из-за вспыхнувшей пандемии. «Лаборатория Касперского» пришла к выводу, что такие меры вынудили россиян больше работать: у 22% стало уходить больше рабочего времени на занятия профессиональной деятельностью, чем до введения режима «удалёнки». Одновременно 56% опрошенных заявили, что успешно адаптировались к новой среде работы, благодаря тому, что получается больше времени проводить со своей семьёй.
Суровая реальность
Более общая российская статистикаговорит о негативной стороне дистанционного труда. Летом этого года в трудовую инспекцию было подано вдвое больше жалоб, по сравнению с аналогичным периодом 2019-го.Одна треть (около 32%) поданных жалоб связана с незаконными увольнениями, невыплатами или из-за отказа предоставить работнику трудовую книжку. На втором месте по количеству исков - разногласия по поводу больничных, отпусков, изменений условий труда в период пандемии и прочее. Только с апреля по июнь этого года было уволено 3,5 миллионов россиян – в среднем, в каждой относительно крупной компании сократили минимум 20% сотрудников. Учитывая нестабильную ситуацию по нормализации и контролю роста заболеваемости, проще говоря, с наступлением «второй волны», рынок труда пошатнулся еще больше. А сотрудники компаний, даже те, кто психологически выдержал весеннюю дестабилизацию, подвержены новым испытаниям.
Минусы удалённой работы
Первым недостатком удалённой работы является отсутствие непосредственного контакта с коллегами.
Второй большой минус – ежеминутно приходится настраивать себя на работу, например, в тот момент, когда лежишь на диване, а на тебе лежит кот. Офисная атмосфера априори располагает к плодотворной деятельности. Нужную информацию сотрудник получает оперативнее: вовремя можно запросить ценное указание или провести собрание в переговорной.
Третий не менее важный недостаток – работая дома, необходимо создать нужную обстановку. За неимением мебели, техники и канцелярии, придётся тратиться на обустройство «мини-офиса»
Четвёртое – одно из исследованийпоказало – стрессоустойчивость сотрудника значительно снижается с ростом уровня удалённой работы. Это, в свою очередь приводит к психическим расстройствам и, как итог, к депрессии. Значительно снижается уровень работы мозга (он привыкает к слишком спокойной нединамичной обстановке). Иначе говоря, изоляция отрицательно влияет не только на настроение, падает коэффициент полезного действия.
Все эти факторы трудно оставить незамеченными для начальника, снижение эффективности персонала может легко подтолкнуть его на крайние меры, начиная с сокращения зарплаты, заканчивая сокращением штата.
Как не стать сотрудником-невидимкой
Создать границы между работой и личной жизнью: У тех, кто находится на изоляции рабочая зона и более комфортная – домашняя зачастую неразделимы. Невозможно расслабиться, выполнив ту или иную задачу. Чёткое разделение территории работы и отдыха поспособствует сохранению баланса.
Не переставайте общаться с коллегами по работе: Эффективность целой команды напрямую зависит от взаимопомощи и доверия. Отсутствие возможности побеседовать в офисе можно заменить видеоконференцией, и не обязательно исключительно по рабочим моментам.
Будьте полезными: Даже находясь в родной деревне или на Мальдивах, старайтесь быть полезным. Не стоит игнорировать новые задачи или проекты. Для чёткого планирования есть множество инструментов, один из наиболее популярных - Trello с лёгким и понятным интерфейсом. Где можно планировать не только задачи на день, но и вести большие проекты.
Не забывайте делиться результатами: Закончив проект, не нужно стесняться обсуждать его с вашим руководителем и коллегами, чтобы получить объективную оценку. Это нужно во избежание последующих ошибок и экономии времени, а оно, как известно – деньги. И чтобы они не уходили сквозь пальцы вместе с минутами и часами, проведёнными впустую, воспользуйтесь одной из систем учёта времени. Максимально лояльно и ненавязчиво вашу работу сможет контролировать CrocoTime., функции которого автоматически позволят полностью отобразить уровень продуктивности сотрудника компании:
- фиксация отработанного времени станет неоспоримым доказательством того, что находясь в офисе или даже на изоляции, вы остаетесь эффективным,
- учёт времени выполнения задач разного уровня сложности, сравнение скорости выполнения похожих и разноплановых задач поможет понять, каким аспектами нужно уделять больше времени, на что сделать акцент,
- точное фото рабочего дня даст оценку работе, покажет, сколько времени уходит на выполнение порученного вам проекта,
- статистика, которую соберёт CrocoTime, может стать отправной точкой для повышения в должности. Понятные отчеты и информационные панели объективно оценивают ваш вклад в деятельность компании,
- без контроля клавиатуры и прочих шпионских разработок, система покажет сколько времени вы провели активно работая, а сколько отвлекаясь на сторонние дела – серф в Интернете, просмотры развлекательных видео, личная переписка.
Такие функции и возможности CrocoTime остаются наиболее приемлемыми для тех, кто трудится во благо компании и хочет соответствовать уровню ее развития. Ни для кого не секрет: в 21 веке компьютеры офисных работников имеют набор различного рода программ учёта и контроля. Но разработчики CrocoTime учли интересы пользователей и создали такой продукт, который не будет мешать работе и развитию. Более того, это IT-решение может уберечь от неприятностей. На рынке труда, в связи с пандемией, могут произойти разные обстоятельства: сокращение, невыплаты и прочее. CrocoTime возьмёт на себя роль главного свидетеля честного труда при походе в трудовую инспекцию и поможет сохранить честно заработанные деньги.