Поиск работы продолжается. В ход пошли вакансии на удаленке. Неизвестно ведь, что будет дальше.
Итак, я откликнулась на вакансию менеджера по работе с клиентами, в данный холдинг.
По описанию мне все подходило: удаленно, оклад + %, профессиональный и карьерный рост и все, как написано во всех предложениях по шаблону.
Первый созвон, мне высылают буклет, где написаны более четкие требования, система мотивации и несколько примеров, как сотрудники из штатной единицы, на которую иду я, выросли до небывалых высот.
Теперь пришло время собеседования. Почему-то оно проходило даже не в виде видео звонка, а в обычном режиме, ну да ладно.
Мне рассказывают, как я подхожу, задают вопросы, почему я выбрала именно данную должность и... вот время моих вопросов пришло.
Первое, оказывается никакого фиксированного оклада нет, есть процент, который почему-то уменьшается. Ну, то есть я привлекла клиентов на сумму 30.000 рублей - я получу 15.000 gross, а за 300.000 рублей - 45.000, нет продаж - нет бабла.
Второе, официального трудоустройства с первого рабочего дня нет - есть агентский договор, и 13% у вас удерживают, но если вы болеете, отдыхаете и тому подобное, то, пожалуйста, за ваш счет. И запись в трудовой книжке, которая у нас до сих пор требуется - ее не делают.
Третье, телефонию вам подключают, ну тут хоть вопросов нет, не надо будет оплачивать самому звонки по всей России.
Еще, вам как младшему звену дадут обрабатывать старые заявки. И пункт, в котором написано, что надо приходить на работу со своей готовой базой клиентов они вычеркнут, это уже не обязательное требование.
Послушала я значит, все это. И пришла к выводу, что все-таки, чтобы продавать продукт - в него надо верить. А может меня просто не зацепили слова менеджера, с которой я общалась. Все было быстро, грустно и никак не приводило в ажиотаж. В отличие от других мест, в которых я работала, где энергетика от человека, проводящего собеседование, так и льется, что хочется прям сегодня уже выйти на работу, даже если ты в этой сфере абсолютный новичок.
Получается, что мы идем за харизмой, горящими глазами. А там, где монотонный бубнеж, нет искры - мозг говорит, что нам туда не надо.
Неприятнее всего, когда заявленные в вакансии требования или предложения не соответствуют действительности. Ведь так хочется очистив апельсин, увидеть там его, а не авокадо.
Хотя, отзывы о мероприятиях и обучении только хорошие. Скорее всего - просто данная вакансия не мое.
А собеседования в разные места — это отдельная песня. Бывает смешно, грустно, странно, очень заумно, а коронное, когда ты приезжаешь на собеседование, его проводят, а потом говорят, что вакансия закрыта, но, если вдруг, сотрудник не выдержит испытательный срок, мы вам позвоним. И зачем, я спрашивается тратила время, ехала, если вы уже кого-то взяли? В данной сфере вопросов однозначно больше, чем ответов.
Интересно, что меня еще ждет в этом нелегком поиске?
