Я так люблю истории, где люди отстаивают свои права, где умело пользуются законами. Когда понимаешь, что надо почитывать полезные вещи, а не зависать на Ютуб.
Сегодня расскажу историю об одной, весьма немолодой мадам, которая заставила себя уважать, и повернула дело в свою пользу.
Здесь будет про увольнение, деньги и строгое соблюдение ТК РФ.
Женщина эта всю жизнь проработала в торговле, занимала должность "заведующий складом" в одной организации аж 10 лет. Трудилась, со всеми была в хороших отношениях и всех устраивала. До поры до времени, как оказалось, потому что при смене руководящего звена ее стали попрекать старыми методами ведения дела, незнанием программ и даже принялись намекать на подозрительные делишки. Женщине оставалось до пенсии года три, поэтому она держалась.
Мои дорогие читатели, нам всем могут найти замену. Нашли и ей. Более молодую, аж на 20 лет, с хорошим торговым опытом и близким знакомством с одним вышестоящим руководителем.
К слову, из организации выживали не только ее, но многих, по сути набирали новую команду. Люди писали по собственному желанию, а женщина не захотела.
Чем все закончилось?
Она твердо стояла на увольнение по сокращению штатов. Ее и так, и эдак, а она ни в какую.
Руководство возмущалось, во нахалка! Еще ходить за зарплатой будет месяца три. Это дополнительные 60 тысяч рублей. Но что делать то? Согласились. А она их и спрашивает? А где уведомление о сокращении? Давайте мне уведомление сперва!
Помните, что вам должны прежде дать уведомление на руки, что ваша должность сокращается. До сих пор вас предупредить должны за 2 месяца.
А потом уволить по сокращению и ввиду дальнейшей вашей занятости платить вам еще 3 месяца.
По сути новое руководство получило лишний счет на 100 000 рублей. Ведь зарплата за 2 месяца составила 40 000 рублей, а потом еще 60 000 рублей.
А люди пачками шли по собственному желанию. Не хотели связываться, не знали.
Видите, как порой выгодно быть подкованным! Элементарно не вестись на требования наглецов.
Я всегда говорю, очень полезно читать законы, прочитывать документы на подпись, знать свои права.
Конечно, женщине будет несладко. Эти два месяца после уведомления она должна будет ходить на работу, а ее уже нет. Другая вовсю обживается на ее кресле. Дадут стул и будет она высиживать положенное время.
Зато себя отстояла.
Пишите, вы бодались хоть раз с начальством. Вас уходили и вы смирялись? Женщина - молодец.
