Здравствуйте!
Вчера мы с вами начали говорить об уловках работодателей, на которые не нужно попадаться при поиске работы. Сегодя продолжим эту тему.
4. Уютный офис в историческом здании в центре города.
Этот пункт может быть как большим плюсом, так и большим минусом. Что мы представляем, когда читаем данный пункт в условиях вакансии? Большое красивое здание, с большими светлыми окнами, историческое снаружи, с современным ремонтом внутри, буду гулять по центру в обеденный перерыв, а вокруг люди довольные и счастливые — центр города ведь! Не знаю, как у вас, а я почти всегда работал в центральной части города и я видел такие офисы там, что лучше бы офис был подальше от центра — повышенная влажность в комнатах, окна не открываются, различная насекомая живность от жуков до тараканов, снаружи здание красивое — внутри.. дом культуры в каком-нибудь далёком посёлке приличнее и культурнее выглядит, в обед есть время дойти до кухни поесть и вернуться обратно, общественный транспорт по пути на работу ещё забит, по пути с работы уже забит до отказа. В пятницу вечером ты наблюдаешь рождение смерти нового Вавилона. Не подумайте, что я всем недоволен, я бы, не смотря на всё вышеперечисленное, выбрал бы работать в центре города, но подойдёт ли это вам?
5. Оплачиваемый отпуск.
Мне всегда было интересно: с каких пор оплачиваемый отпуск у нас стало условием, которое привлечёт работника? Если работодатель предполагает, что отпуски бывают ещё и неоплачиваемыми, то к этому работодателю лучше вообще не идти на работу. В этот же пункт можно вписать и фразу "на выходные и в государственные праздники мы не работаем". Серьёзно? Какие молодцы, особенно, учитывая то, что мы устраиваемся не на работу со сменным графиком.
Давайте учтём тот момент, что как бы нам ни была нужна работа, мы не жаждем рабского труда. А ещё нам вряд ли понравится работодатель, который общеизвестные и обязательные вещи выдаёт за свои плюсы.
6. Гибкое начало рабочего дня.
Ваши первые мысли при прочтении такого условия? Дайте-ка угадаю: "Супер! Высплюсь!". Но. Тут есть один большой минус, который сразу не попадается на глаза: если у вас командная работа, то вы сразу окажетесь жертвой "гибкого начала рабочего дня".
Объясню: Катя приходит на работу в 9 часов, и Кате срочно нужен Владислав, а Владислав приходит на работу в 11 часов. Владиславу срочно в 19:00 понадобилась Катя, а Катя уже ушла домой, вместе с Кириллом и Алекссеем, которые тоже приходят в 10 и уходят в 19. Если на работе нет мудрого начальника отдела и весь рабочий процесс правильно не выстроен, вы уже через неделю работы будете, мягко говоря, не очень любить "гибкое начало рабочего дня".
На сегодня давайте закончим, а то статья получится длинной и утомительной. Продолжим завтра.
Как всегда, приятного вам обучения!
Если понравилась статья, поставьте, пожалуйста, лайк! А если вы ещё не с нами, то обязательно подписывайтесь, тут полезно и интересно.
Предыдущая статья ................................................................... Следующая статья.