Найти тему

Как сделать так, чтобы работа нашла вас сама. Практические советы

По щучьему веленью, по моему хотенью - работа найдись

Когда работа ищется долго - заканчивается все: самооценка, мотивация, терпение, деньги. И когда только начинается поиск работы многим все-таки хочется принимать в этом процессе минимальное участие, а в идеале – чтобы работа нашла сама такого ценного специалиста. На самом деле, все возможно.

Фото: pexels.com
Фото: pexels.com

Работа находится сама, если:

✅ Разместить резюме в открытом доступе и убрать все ограничения видимости. При этом на первый план выходит наполненность самого резюме и его «правильность» если можно так выразиться. В нем должно быть прекрасно все, начиная от фото и заканчивая описанием выполняемой ранее работы. Чем меньше недосказанности и необходимости что-то уточнить – тем лучше.

✅ Уведомить о поиске работы всех в интернете. Как минимум, написать слезный пост в социальных сетях. Да такой, чтобы при его прочтении сердце сжималось от переживания за человека и желания ему помочь.

✅ Вспомнить о существовании всех друзей и знакомых, кто во власти принять какое-либо решение о трудоустройстве человека или повлиять на того, кто может принять такое решение. В общем, вспомнить всех и разослать им ссылку на грустный пост из предыдущего пункта. При наличии фантазии создать для них отдельное послание.

✅ Зарегистрироваться и начать себя активно проявлять на профильном форуме или в интернет-сообществе. Это, конечно, не совсем пассивный способ, но и не такой трудозатратный, как бесконечные этапы собеседований. В конце концов, общение в среде «своих» - это отдых, а не необходимость.

Фото: pexels.com
Фото: pexels.com

✅ Завести блог по своей профессиональной тематике. Тоже не самый легкий способ, но при определенных обстоятельствах иногда срабатывает. Но тут уже все зависит от готовности и желания бесплатно делиться профессиональными секретами.

✅ Направить свое резюме в кадровое агентство, которое не берет денег с соискателей на первом этапе. В идеале – за все платит работодатель. Ребята из кадровых агентств редко разбрасываются кандидатами, как это делают простые подборщики. В кадровых агентства знают, что если кандидат не востребован сегодня, то это не означает, что он не понадобится завтра.

✅ Надеяться, что в какой-нибудь компании сотрудник нужен срочно и еще вчера. В таком случае на руку будет первый пункт из списка и работодатель позвонит сам. Если прочтенное резюме ему очень понравится и сотрудник нужен действительно срочно, то еще и уговаривать будут прийти на собеседование.

Фото: pixabay.com
Фото: pixabay.com

Есть еще один вариант: стать таким профессионалом, за которым работодатели сами с трудовым договором будут бегать. Но это сложно. Для этого учиться не у гуру на курсах в инстаграме нужно. В общем, не реально.

-4