Поиск первого места работы – это серьёзное испытание для молодых людей. Как правило, ещё нет опыта, но глаза горят, молодые специалисты хотят удовлетворить свои амбиции и показать, чего они стоят. На Дальнем Востоке есть все условия для того, чтобы реализовать себя. Многие крупные компании готовы принять на работу выпускников университетов и колледжей, чтобы воспитать новое поколение специалистов.
Одной из таких компаний является общество с ограниченной ответственностью «Амурагроцентр» – одно из крупнейших предприятий, перерабатывающих зерновые и бобовые культуры на Дальнем Востоке России.
Здесь производят соевое масло, пищевой и кормовой шрот, полнорационные комбикорма, а также белково-витаминно-минеральные концентраты. На предприятии установлено самое современное оборудование и работают настоящие профессионалы своего дела, которые готовы принять в команду молодых специалистов.
Павел Герасимович 5 лет назад был выпускником университета. Сегодня он уже начальник цеха изолята на маслоэкстракционном заводе «Амурский», который входит в группу предприятий «АмурАгроцентр». Павел рассказал нашему каналу, как ему удалось добиться такого успеха в короткий срок.
Павел, расскажите, как Вы устроились в «АмурАгроцентр»?
Об этой компании я слышал от многих знакомых. Мои одноклассники, знакомые работали и стажировались в этой компании, также здесь работала моя сестра. Когда я выпустился из университета, я не сразу смог найти рабочее место с достойной оплатой труда. А компания «АмурАгроцентр» показалась мне хорошим местом для старта. Меня пригласили посмотреть рабочее место, рассказали о самом предприятии. Дней 5 я думал, подходит ли мне этот вариант, и, наконец, решился. Прошёл собеседование, инструктаж по технике безопасности и был допущен к работе. Так 21 октября 2015 года я стал сотрудником «АмурАгроцентра».
Насколько быстро Вы начали продвигаться по карьерной лестнице?
Я устроился изначально транспортёрщиком второго разряда, а уже 1 декабря 2015 я был переведён на должность аппаратчика мукомольного производства второго разряда. Я повышал свою квалификацию, в мае 2016 перевёлся на должность аппаратчик-экстракорщик в участок экстракции масла, там мне тоже присвоили второй разряд.
По работе я продвигался действительно быстро, я человек ответственный, серьёзно подхожу к поставленным задачам и действительно стараюсь сделать всё лучшим образом. «АмурАгроцентр» тоже оценил мои качества, так как уже в октябре 2016 года меня назначили начальником смены маслоэкстракционного цеха. На этой должности проработал 2 года. Мне предложили переехать в Белогорск, на новое место работы – маслоэкстракционный завод «Амурский», там меня хотели назначить мастером отделения по производству соевой муки. Я не сразу решился на переезд, около 4 месяцев размышлял, взвешивал за и против. Мне сделали очень интересное предложение: если я переезжаю в Белогорск, то мне окажут помощь в приобретении жилья, а именно с первоначальным взносом. Я подумал и согласился. Это того стоит. Тем более, что компания «АмурАгроцентр» и «МЭЗ «Амурский» - «родственные» организации, в управлении обеих находятся одни и те же люди.
И вот, с 3 октября 2018 года я работаю на «Амурском». 1,5 года я был мастером отделения, а в феврале 2020 года стал начальником цеха изолята.
Вам нравится Ваша нынешняя должность?
Да, полностью. Она ответственная, так что я могу в полной мере проявить свои управленческие качества. У меня много обязанностей. Я должен отдавать распоряжения и указания персоналу и следить за их выполнением, участвую в производственных совещаниях и отчитываюсь о работе цеха и выполнении плана, работаю с документами. Я всё время в боевой готовности, контролирую ход производства, ведение документации. Также я одним из первых знакомлюсь с теми, кто поступает к нам в цех на работу, провожу собеседования.
Под моим руководством 78 человек, а по штатному списку значится 91 сотрудник, пока у нас недобор. Так что вакансии открыты, если кто-то заинтересован – приходите.
Быть начальником цеха – это здорово, но я не собираюсь останавливаться на достигнутом. Даже в рамках «АмурАгроцентра» мне есть ещё куда стремиться, развиваться, так что я хочу и дальше показывать себя с лучшей стороны, получать повышения и добиваться новых высот.