Так как вопрос это сложный, он скорее всего требует отдельной научной работы. Мы пока поделимся своим видением вопроса.
В этой проблеме есть центральная суть. И те, кто имеют богатый опыт, знания, умеют трудиться — чаще всего этой самой сути не понимают.
Суть в том, что люди, которые быстро взбираются на вершину власти (речь про руководителей отделов, директоров магазинов и т.п.)
умеют быстро и ясно идентифицировать происходящие процессы.
Проще говоря, эти люди понимают, что происходит в данный момент. Кто к кому как относится, у кого какие страхи, кто сильный, кто слабый. Где и как надо надавить на человека, чтобы он сказал «да», где чье слабое место. Как и чем его «соблазнять» и т.п.
Это происходит потому, что эти люди не утратили навык считывания своих и чужих эмоций. Они умеют держать удар от собственных чувств (так как понимают их) и от эмоциональной агрессии других людей.
Приведем обратный пример. Инженер знает свое дело, умеет работать. Но он терпеть не может, когда на него повышают голос. Он часто сдерживает свои эмоции, но когда они накапливаются, то он «взрывается», чем сильно пугает сослуживцев. А в курилке они его обсуждают, как совершенно неадекватного человека.
В итоге — специалист он хороший, но вот руководить людьми его поставят только в том случае, если не будет выбора.
Такие инженеры, сотрудники, менеджеры и т.п. по большей части сидят в своих мыслях. Часто не понимают, почему было выбрано такое решение. Да в отношениях у них тоже не очень, они искренне удивляются, почему вот эта нормальная женщина выбрала этого козла.
Вывод.
Если говорить без заумностей, суть в том, что одни люди эмоционально «слепы» и «глухи», а другие — не утратили этих способностей. Поэтому они быстро ориентируются в социальном пространстве.
Представьте себе картину. В отдел организации приходит новый человек и видит, что начальник отдела слаб характером, что не все подчиненные его уважают и одобряют. И, что самое важное, — этого больше никто кроме него не видит.
Схема захвата власти рождается за секунды. Зачем трудиться, мучить свой мозг, если тут можно взять и забрать то, что хочешь без особых усилий.
P.S.
Если вас так же как и нас увлекает тема продуктивности и эффективности, рекомендую пройти наш бесплатный мини-курс "Самоорганизация для ленивых прокрастинаторов". Нажмите здесь.