По итогу деятельности:
Кандидат трудится в компании заказчика на должности РОП. Получены неоднократные благодарности от соискателя за помощь в трудоустройстве. От заказчика - за хорошего специалиста.
Выводы.
Конечно, в моих интересах, как рекрутера, закрывать вакансии. Это мой заработок, дело жизни, от которого я получаю огромное удовольствие. Удовольствие от процесса, а не только от результата.
Но мы должны видеть немного дальше кандидатов и заказчиков в теме кадрового консалтинга, поиска и подбора персонала.
Не зря сейчас увеличились запросы от соискателей в плане помощи трудоустройства. семы Грамотный рекрутер вроде и действует по правильной схеме поиска и подбора,все мы учились,имеем опыт и знания,но не всегда "копаем" не только работодателя,но и соискателя.
Тестируем, проверяем его на знания, согласно условиям вакансии. Не делая,зачастую, при этом шага в строну.
А иногда от такого шага может измениться будущее и карьерный путь человека. Что не раз мне показывала практика.
Как например, недавно устроила маркетолога, у которого было три страсти: немецкий язык, автомобили и маркетология, в немецкую компанию - производителя запчастей для премиум-авто. Разочаровавшись от долгих поисков, соискатель поменял условия ожиданий, карьерный путь и уже сидел на чемоданах, решив вернуться в менее перспективный город - Калининград.
Была проведена работа, используя ту же методологию, о которой рассказывала выше. Конечно же, с точечными корректировками.
Итог - маркетолог сейчас с удовольствием трудится в компании своей мечты))