Вы знали, что на удаленке мы тратим на работу больше трех недель в год, которые могли бы занять личными делами? А как думаете, повышается ли результативность, если работать больше 50 часов в неделю? Американское медиа CMO by Adobe сделало подборку из 15 фактов о продуктивности, основанных на аналитических исследованиях. Мы выбрали 10 из них, актуальных для России.
1. Даже до того, как пандемия коронавируса заставила компании перевести сотрудников на удаленку, в одних только США больше 5 миллионов человек работали из дома, по крайней мере, половину рабочего времени.
2. Работа из дома может повышать продуктивность или, как минимум, длительность рабочего дня. Удаленные работники трудятся на 1,4 дня в месяц дольше, чем их коллеги, работающие из офиса. В годовом масштабе — это дополнительные три недели занятости.
3. Количество работодателей, предлагающих возможность работать из дома, выросло на 40% за последние 5 лет.
4. 71% работников признаются, что прослушивание музыки за работой делает их более продуктивными.
5. Когда мы работаем больше 50 часов в неделю, наша почасовая продуктивность снижается.
6. Здоровье сотрудников имеет значение для продуктивности. Производительность работников, которые едят здоровую пищу, выше на 25%.
7. Также люди трудятся результативнее в дни, когда занимаются физической активностью перед работой.
8. В ходе недавнего эксперимента выяснилось, что работа из дома в течение девяти месяцев примерно на 50% снижает частоту увольнений сотрудников.
9. 40% респондентов считают, что главное преимущество удаленной работы — гибкий график.
10. К концу 2021 года от 25% до 30% работников, по мнению аналитиков, будут несколько дней в неделю работать из дома.
Только полезные посты и сторис — в нашем Instagram
«Цех» — медиа о непрерывном образовании взрослых людей. Мы целиком захвачены идеей постоянного развития личности — профессионального, интеллектуального, эмоционального и даже духовного. Мы исследуем, как, чему и где лучше всего учиться и, главное, зачем. Если вам понравился этот материал, подпишитесь, пожалуйста, на нашу почтовую рассылку.