Давайте порассуждаем, какими качествами должен обладать нанимаемый вами продавец?
И сразу к делу. Мои варианты:
1. Здоровый физически. Я о том, что он может преодолевать своей энергией сложности. У него есть такая энергия, не ленивый и имеющий потенциал расширять свои владения активности.
2. Результативный и имеющий навык достигать. На сотрудника который понимает, что любое действие, даже самое мелкое имеет свой конечный результат можно охотно положиться.
3. Самодвижущийся. То есть сам знает, что ему делать, пишет план задач. Если закончил одно, то сам же начал другое, не дожидаясь, когда же на него обратят внимания и заметят, что он бездельничает.
4. Имеет цели. Он определенный и чего-то хочет. Такие сотрудники больше понимаемы и прозрачны, а следовательно их легче мотивировать, договариваться, обсуждать ошибки и корректироваться.
5. Позитивный мысленно. Часто именно плохой настрой и склонность попадать в депрессию не позволяет работать успешно. Офисная погода же приятнее воспринимается от настроения в рост.
6. Может принимать новые точки зрения. Пожалуй - это одно из главных достоинств не только сотрудников, а любых напарников вообще. Такие люди идут в ногу со временем, а значит гибкие и могут своевременно меняться. Аналитика и способность адекватно оценивать рынок, себя, клиентов на высоте.
7. Способный завершать действия, дела и вообще любые циклы. Как много примеров "начал и бросил".
8. Общительный, коммуникабельный с другими людьми. Имеет желание взаимодействовать с людьми, информировать о своих мыслях, привлекает внимание, широко интересуется другими. Общение - это вообще отдельная тема в продажах и жизни в целом.
9. Умеет доносить свои мысли коротко, ясно и главное структурированно. Как вам такое? В эпоху перенасыщенности информацией, как нельзя необходимо.
Что забыл ещё? Добавляйте свои варианты...
Желаю каждому найти нужного человека в команду и высоких продаж!
#ильяниколаев #школапродаж #админпродаж #продажи #рнд #ростовнадону #осень2020 #интересэтовсе #отделпродаж #прибыль