Невероятным конечно получился 2020-ый год...) Как сильно изменились наши привычки и поведение. И один из главных трендов - повсеместный переход на удалёнку.
Профессор менеджмента в Уортонской школе бизнеса Нэнси Ротбард выделила два типа сотрудников на удалёнке и назвала их интересными терминами:
- сегментаторы
- и интеграторы.
Главное отличие - в том, как люди разделяют время, пространство и своё внимание между рабочими задачами и домашними, личными делами. Давайте попробуем разобраться, кто есть кто, и кто есть каждый из нас))
Сегментаторы
Люди этой формации предпочитают чёткое разделение рабочих обязанностей от домашних дел. Они стремятся обустроить своё рабочее место отдельно, чтобы никто не отвлекал и не мешал. Стараются следовать чёткому графику, и даже соблюдают все те ритуалы, чтобы были в офисе: пьют кофе перед рабочим днём, например)
Интеграторы
У интеграторов же, наоборот, полное смешение. Они с лёгкостью переключаются между приготовление обеда и рабочими письмами. Легко проводят зум-совещание и «на паузе» помогают ребёнку с домашним заданием. Интеграторы готовы ответить на звонки коллег в любое время суток, ведь это не отвлекает их от своих личных занятий.
В зависимости от того, к какой категории вы относитесь, можно по-разному выстраивать свой рабочий день. Я, например, больше интегратор) поэтому мне нет нужды обязательно надевать официальную одежду, чтобы почувствовать рабочий настрой. А вот сегментаторам, наоборот, это может стать хорошим советом! Надеть пиджак с утра - значит «прийти» на работу для них)
Тут надо сразу оговориться, что ни тот, ни другой вариант не может быть единственно правильным. Мы все разные и сотрудники из нас получаются тоже разными) А руководителю надо иметь в виду такое разделение и подстраивать работу своей команды в соответствии с типами сотрудников.
Ищите компромиссы. Пусть в некоторые дни все действия в команде будут подчинены чёткому графику, а в другие — будут более неформальными и свободными. Это неплохой способ маневрировать между разными типами сотрудников.
Ещё есть совет, общий и для сегментаторов, и интеграторов. Обозначить свои границы. Сегментаторам это вообще жизненно необходимо, а интеграторам может пригодится в случае действительно важного совещания, когда параллельно варить борщ точно не получится)
И последнее: как бы легко вы ни делали три дела одновременно, постарайтесь погружаться в работу днём больше, чем вечером.
Друзья! Приглашаю вас к себе на другие площадки, где я также делюсь полезной информацией:
YouTube - канал о планировании и организации своей жизни
Телеграм - канал о личных финансах
Инстаграм - личный блог, где много советов из моей жизни о планировании и организации всего и вся)