Когда мы достигаем цели и оказываемся в желаемой точке, выясняется, что путь был «шёлковым», и мы сами себе строили преграды. ⛔️
А помогали нам – страхи, лень и предубеждения.
У меня есть ряд принципов, которые помогают мне идти вверх.
Благодаря этой «восьмерке» я оказалась там, где сейчас нахожусь.💪
Есть дикое желание поделиться:
- Если нет цели и плана - Вы блуждаете в темноте.
Я человек не системный.
Смена настроения, «хочу – не хочу» - это про меня.
Но я с собой договорилась:
- неприятное делаю сразу – иначе оно нависает и «сосёт» энергию.
- приятное и важное – тоже сразу.
Быстрее сделаете, быстрее освободите время на интересности.
2. Делегируйте то, что можно делегировать.
Не бойтесь доверять, даже если кто-то сделает хуже Вас.
Перфекционизм - перегружает.
3. Только Вы ответственны за результат и ошибки команды.
Если ошибки часто, сотрудники не внимательны и не исправляются – с такими я расстаюсь.
Стараюсь брать тех, кто отвечает за свою работу.
4. Главное - результат.
Лично я кайфую от достигнутой цели, а не от процесса.
Это помогает не зацикливаться и менять тактику.
5. Принцип «критикуешь – предлагай».
Голословные замечания – просто трата времени.
6. Люди, живущие по принципу «Мне сказали делать так, и я не сделаю иначе» - не эффективны.
В команде они ни к чему.
7. Проблема = задача.
Трудности преодолимы, не драматизируйте – действуйте.
8. Контролируйте эмоции.
Выход есть всегда, а паника работает против Вас.
Я всегда стараюсь спокойно относиться к любым ситуациям.
И главное, это ежедневная работа над собой. 🙏
Запишете, но не будете следовать – не сработает.
Будете следовать выборочно – не сработает.
Друзья, поделитесь, что помогает или мешает Вам расти в карьере и доходе?
#кузницапродаж #отделпродаж #эффективныйотделпродаж #карьера #системапродаж #собратькоманду #мощнаякоманда #идеальныйотделпродаж #гибкоемышление #кадровыерешения #выращиваниекадров #карьерныйрост #принципыуспешности #правилаэффективности #работанадсобой #личнаяэффективность