Директор ООО решил, что его заработная плата ниже среднерыночного размера, не соответствует его квалификации и вкладу в деятельность организации, и единоличным решением увеличил себе зарплату, не согласовав это решение с участниками общества. По мнению учредителей, своими действиями директор причинил организации убытки. Контракт с этим директором был расторгнут, решением участников назначен новый директор, которого обязали решить вопрос о возмещении убытков, связанных с незаконными действиями бывшего директора. Поскольку он отказался добровольно компенсировать убытки, было решено обратиться в суд. Какую сумму указать в иске – только заработную плату или в совокупности с начисленными на нее страховыми взносами?
Ответ на этот вопрос можно найти в судебной практике. Например, в Постановлении АС ДВО от 26.05.2020 № Ф03-1775/2020 по делу № А73-14645/2018 (обоснованность сделанных в нем выводов подтверждена Определением ВС РФ от 03.09.2020 № 303-ЭС20-11858 об отказе в передаче дела на пересмотр).
Читать подробнее на АЮДАР ИНФО.
