В комментах к предыдущей статье традиционно звучало: "А вот в Европе..."
Не буду говорить, что в "Европе" есть Германия, Швеция, Франция и есть Румыния с Литвой. Скажу, что "декрет пополам" (а речь снова о нем, из прекрасного далека) есть лишь в нескольких странах. И то...
Впрочем, по порядку.
Во-вторых, не декрет пополам, а лишь часть оного. Так, в Швеции, самой прогрессивной стране с точки зрения разделения репродуктивного труда, родители получают 480 дней оплачиваемого отпуска. Эти дни рекомендуют (а не обязывают: у шведов вообще принято рекомендовать) поделить поровну между папой и мамой. Но один родитель (что-то шепчет: "не мать") обязан взять не менее 90 дней. Второй может взять до 390. И еще 30 дней молодые родители обязаны взять сообща.
Мой муж взял 17. Нет, он не швед, да, полет был нормальным.
В Дании родительский отпуск гораздо короче — 46 недель. Это вам не отсталая Россия с тремя годами отдыха от работы при гарантированном сохранении рабместа (и без "штрафов за материнство", как в Германии - немецкие мамы жалуются на понижение оклада после выхода из декретного отпуска).
Для папы — тоже, стоит лишь захотеть и воспользоваться :)
В Норвегии есть декрет пополам. В теории, папа должен взять 14 недель из 28. Это по закону. А по факту ленивые норвежские папаши выдерживают порядка 8 недель. Зато на развод идут реже соседей - в Швеции процент разводов очень высок, не говоря о том, что порядка 40 тыс. детей воспитываются родителем-1 и родителем-2 (в прямом смысле слова), а каждый пятый родитель - одиночка.
Щастьеотцовства.
Сдвинемся на юг. Есть в старой доброй Европе маленькая, но некогда великая и очень развитая страна — Нидерланды. Так вот, там декретный отпуск для мам длится 16 недель. А голландские папы имеют право на 5 дней (ДНЕЙ, Карл) оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Голландские феминистки, ау! Сделайте что-нибудь, пожалуйста!
Напоследок слетаем за океан. Ведь США - эталон для человечества, aren't they? В стране-эталоне мама имеет право на 12 недель неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, и то если она работает больше 1 года в организации, где более 50 работников. Таких мам - примерно половина американок, как выкручиваются остальные - не спрашивайте. Результат оглушает: в "декрет" уходит лишь 10% американок, но даже из этих "счастливиц" большинство продлевает отпуск по уходу за малышом за счет стандартного отпуска (в Америке это 2 недели) и больничных.
Короче. В России по части закона для молодых пап всё нормально - надо лишь менять психологию отношения к родительству. И в частности, к отцовству. Семья нынче нуклеарная, бабушек-тетушек-прадедушек нет (или есть через полстраны), помощь только платная, не всем по карману. А значит - без вариантов:
Родительство - это труд двоих! Родитель 1 + родитель 2. Да, с гендером, нет, без стереотипов. Мужчина может идолженОБЯЗАН брать на себя часть забот о малыше. Общем. Любимом. Родном.
В 2018 году Совет отцов при президентском уполномоченном по правам ребенка докладывал, что 13,7 тыс. россиян-мужчин (то есть 2% отцов) взяли отпуск по уходу за ребенком. Неплохо даже на фоне Австрии, Франции, Чехии, где "декретных пап" около 4%. Уже сейчас есть мужчины — и немало! — радостно берущие на себя множество "женских" обязанностей по уходу за пупсом. Лично вижу кучу пап с младенцами, в бассейн несколько пап только и водят малышей, и я даже не знаю, как выглядят их мамы.
Декрет пополам? Не, не слышал. Мы и так всё вместе делаем: ребенок-то НАШ.
P.S. А еще есть мужчинки, которые спят и видят, чтобы их обеспечивала жена. Ради такого они готовы весь декрет сидеть с пятерыми детьми. Ну, вольному воля, их жизнь — их дело. Слава Богу, мы живем в России, где декретный отпуск и длинный, и оплачивается, и на выбор. Выбирают те, кому от этого хорошо. Уже сейчас, без всякой декретпополам-принудиловки.