Какие же шаги, следует предпринять, чтобы стать профессиональным рекрутером:
Шаг 1: Получить степень бакалавра
Чтобы начать карьеру в сфере рекрутинга, стоит задуматься над получением степени бакалавра. Некоторые колледжи предлагают программы бакалавриата в области управления человеческими ресурсами или в смежных областях, таких как бизнес-администрирование со специализацией в области управления персоналом. Если вы только планируете свою карьеру, то Вы как будущий студент можете выбрать именно эту специализацию. Если Вы уже получили образование и сейчас задумались о смене направления в сторону рекрутмента, то Вы также можете начать карьеру рекрутера, для этого Вам нужно будет пройти курсы по управлению персоналом, человеческим ресурсам или бизнесу с акцентом на рекрутинг. Другие курсы, которые были бы полезны на уровне бакалавриата, могут в дополнении включать английский язык, бухгалтерский учет, а также обучение и развитие персонала.
Шаг 2: Получить Опыт
Где, будучи студентом, можно получить опыт работы? Конечно на стажировке или должности начального уровня, например, в качестве представителя службы поддержки клиентов. На этих должностях будущие рекрутеры могут развивать организаторские способности и навыки эффективной коммуникации. Изучение того, как корректно общаться, может помочь интервьюировать людей, как только Вы станете рекрутерами. Опыт работы на начальном уровне также может помочь построить отношения с другими специалистами в этой области.
Согласно статистике, работодатели могут потребовать или предпочесть кандидатов с профессиональной сертификацией. Благо сейчас есть такие организации, как институты сертификации персонала, которые предлагают различные варианты сертификации. Возможные варианты варьируются от очной до дистанционной формы обучения. Сдаете экзамен – получаете подтверждающий документ и вперед!
Продолжение в части 3,завтра.