Приветствую Вас на канале Собственное движение 😎.
Контингент, с которым придётся работать на #вахте, сильно зависит от #вакансии и компании, в которую вы устраиваетесь. Чем крупнее компания, тем больше внимания уделяется подбору персонала и соблюдению норм и правил трудового распорядка.
Если же устраиваетесь в какие-то мутные субподрядные организации или к частникам, то по умолчанию условия и #контингент будут хуже, а вот на сколько - это дело случая.
Я как-то работал на Варандее, и были у нас субподрядчики, которые обманывали людей по деньгам. Обещали одно, а платили в итоге в два-три раза меньше. Контингент они собирали со всей страны, причём иногда таких людей, что "мама не горюй"! Разговаривал с некоторыми ребятами, так они прямо говорили "меня жена отправила на вахту, мол, какая разница где пить будешь, так хоть #денег заработаешь". Встречались и любители «похалявить» за чужой счёт, но таких коллектив не любит. В общем, на вахту едут люди разные, и понятия о жизни у них разные.
Но мне повезло: больше встречал на вахте достойных людей, #мастеров своего дела, у которых было чему поучится, и перенять опыт.
В начале двухтысячных ситуация с порядком на вахте была похуже, чем сейчас. Теперь же многие #компании жёстко регламентируют поведение сотрудников с помощью штрафов, проверок и создания так называемых чёрных списков (#BLACKLIST). Был, например, случай, что к нам устроился в компанию человек: он приехал на объект, но заказчик его к работе не допустил, так как он был у них в чёрном списке (попал он туда из-за проблем с алкоголем четыре года назад, работая в другой компании). И руководству пришлось его переводить на другой объект, к другому заказчику.
А бывает такое, что бригада вся с одной деревни, или большинство родственники. А мастером к ним ставят постороннего им человека, и при конфликтах с мастером случаются всякие неприятности. Или когда бригада одного национального состава, а начальником к ним ставят представителя другой национальности, и возникает непонимание и разные ситуации. В "автономке" люди предоставлены сами себе, полиции там нет.
Несмотря на запрет алкоголя на вахте, в некоторых местах его продолжают употреблять, в результате иногда бывают разные ЧП. Например, кто-то за кем-то побегал с ножом или ушёл в тундру. Но потом был успокоен (пойман, найден) силами остальной бригады.
Были люди и с психическими отклонениями, они были вполне безопасны, если не задевать некоторых их убеждений. Таких были единицы.
В общем, состав работающих на вахте очень разнороден, но в последнее время гораздо больше адекватных людей, приехавших заработать денег для своих семей. Для многих место работы стало вторым домом, а хороший коллектив как семья.
Подводя итог, можно сказать, что при выборе компании приоритет отдавайте наиболее крупным и известным (та же "Роснефть" или "Сургутнефтегаз"). Тогда больших проблем с контингентом не будет. И большой плюс, если у вас там работают родственники или знакомые, которые расскажут как там обстоят дела.
Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки, пишите комментарии. Благодарю за внимание! 😎