«Так как Рокфеллер владел не более чем третью своей компании, он нуждался в сотрудничестве с другими людьми. Создав империю непостижимой сложности, он был достаточно умен и понимал, что необходимо вложить в организацию свою личность.
Многие отмечали, что Рокфеллер редко говорил "я", если только не рассказывал шутку, и при обсуждении "Стандард Ойл" предпочитал множественное число первого лица.
"Не говорите я должен сделать это или то, — наставлял он коллег. — Мы должны сделать это. Не забывайте, что мы партнеры; то, что делается, делается для нашего общего блага."
Он предпочитал прямолинейных коллег нерешительным подхалимам и приветствовал разницу во мнениях до тех пор, пока не происходило перехода на личности.
С менее высокопоставленными сотрудниками Рокфеллер общался в легкой тактичной манере и никогда не реагировал с гневом, если ему сообщали о претензиях. Раз в год каждый сотрудник имел право появиться перед исполнительным комитетом и выдвинуть аргументы в пользу более высокой зарплаты, и Рокфеллер всегда реагировал любезно.
Разговаривая между собой, руководители "Стандард", при всей их лихой репутации, оставались любезны и официальны. Как сказал о них Кливленд Амори: "Ни одна группа американских заправил не была более грозной и надменной на виду и более мягкой и осторожной и скромной наедине"».
Отрывок взят из книги Рональда Черноу «Титан. Жизнь Д. Рокфеллера».
Известный американский писатель, журналист и биограф Рональд Черноу попытался раскрыть личность первого миллиардера в истории, человека незаурядных способностей, сумевшего достичь головокружительного успеха в бизнесе.
Поделитесь этой статьей в социальных сетях и не забудьте подписаться на AСT nonfiction :)