Начальник является главным человеком в компании, которые влияет на работу всех сотрудников. По мере того, как он справляется со своей работой, решаться судьба компании. Есть некоторые критерии, по которым лучше бежать с компании, потому что ваш босс будет тянуть вас на дно.
Нерешительный
Нерешительный босс — плохой босс. Если вы менеджер, руководитель группы, то очень важно, чтобы вы могли принимать трудные решения. Это прямо в названии должности менеджера: управляйте людьми и управляйте руководством команды. Одна из худших черт босса — неспособность принять решение, когда придет время. Если ваш начальник нерешительный, то, вероятно, пришло время искать новую работу.
Манипуляционный
Ваш босс позволил вам упасть на меч за его или ее ошибки? Отслеживает все, что вы делаете на работе? Следите за вами в социальных сетях? Если это так, то это признаки того, что ваш начальник манипулирует вами и вашими коллегами. Менеджер никогда не должен сбивать сотрудников друг с другом или давать пустые обещания. Воспитание недоверия вызывает трения среди сотрудников и влияет на работу, поэтому это одна из худших качество босса.
Микро-босс
Босс, который остается за закрытой дверью офиса, ничего не знающий — это микро-менеджер. Лидер, который не знает ничего о работе своих сотрудников, почти гарантирует неудачу, потому что ничего не бывает достаточно хорошим в плане прогресса компании.
Плохой коммуникатор
Быть плохим коммуникатором или не общаться вообще — одна из худших черт босса и гарантированный способ убедиться, что сотрудники не доверяют вам или компании. Непредоставление всей необходимой информации или отсутствие четкой, честной и открытой коммуникации — вот некоторые из худших качеств босса.
Недоступный босс
Если у вас когда-нибудь был руководитель, который говорил: «Я не хочу слышать ваши проблемы, я хочу слышать ваши решения», то вы работали на плохого начальника. Если вы работаете с таким лидером, то лучше уйти.
