Тема с осьминогом Камчатки и всей флорой и фауной Тихого океана, оказавшейся не только в беде, но и под угрозой уничтожения чуть шире, чем просто про потери, халатность, преступления и игнорирование и неэкологичность.
Про недвижку непосредственно поговорить ещё успеем.
Но не можем не поделиться, серией постов нашего руководителя Надежды Телеш @nadintelesh на темы, которые актуальны просто всем. Дают много больше шансов как личности, так и бизнесу в целом и с той и с другой стороны!
Причем тут Осьминоги и бизнес!?
Причем тут Осьминоги и бизнес!?Причем тут Осьминоги и бизнес!?
Случается, люди косячат [если они при этом адекватные люди, готовые расти и развивать свое мастерство], могут спокойно принять критику и выслушать обратную связь, сделать работу над ошибками и идти дальше.
Если же объективно допущенные ошибки воспринимаются ими как поклëп и наезд, значит они не готовы развиваться вместе с клиентом, коллегами, сервисом и бизнесом. Тогда зачем они здесь?
Фрустрировать и стагнировать можно в другом месте😉
А еще бывает такое, что сотрудники периодически покрывают друг друга под видом «блага» и по-дружбе!
А еще бывает такое, что сотрудники периодически покрывают друг друга под видом «блага» и по-дружбе!А еще бывает такое, что сотрудники периодически покрывают друг друга под видом «блага» и по-дружбе!
И вот в погоне за такими этическими взятками и получением статуса «хороший человек» никто не думает над мелочностью своего мышления и стратегическими проигрышами бизнеса.
Вечная история - кто-то из сотрудников что-то не так понял, накрутил себя, вошëл в эмоциональное пике и после этого предпринял ряд ошибочных действий или сказал слова, после которых диалог совсем прекратил выстраиваться...
Обещали, что будет полезно и интересно!?
Получите, распишитесь и обязательно почитайте. А главное, есть такая супервозможность задать свой вопрос и получить экспертный ответ!
Enjoy 🤗 и to be continued ...😉
https://www.instagram.com/p/CF7kBnfjszx/?igshid=18o2oqjedi64u