Для начала - почему я считаю себя вправе написать подобную статью:
Мне 38 лет. В 19 лет, после окончания педагогического колледжа, поступив в педагогический университет, я пошла работать по образованию - в общеобразовательную школу учителем музыки.
В 20 лет я понимала, что не хочу и просто не могу всю жизнь работать в сфере образования. Бюрократия, высокая ответственность и низкая зарплата - не мое.
Я обучалась компьютерным навыкам и параллельно искала любую работу в офисе, чтобы "зацепиться", начать работать, получить опыт работы.
Тогда, 19 лет назад, как и сейчас, никто не хотел брать на работу молодых неспециалистов без опыта работы. Я это понимала. Поэтому готова была работать месяц бесплатно, чтобы выполнять в этот период все поручения, какие в моих силах и параллельно обучаться текущей работе. Далее, через месяц, я готова была работать за минимальную, мизерную зарплату, чтобы получать опыт работы.
Я проходила десятки собеседований - по несколько в день. Иногда эти собеседования были в разных концах нашего города-миллионника. Я уставала и от собеседований - это был натуральный стресс. Я ведь понимала, что я совершенно не ценный специалист, знала ограниченность своих знаний. А стресс от того, что на собеседовании задают очень много вопросов связанных с предстоящей работой. И ты начинаешь чувствовать себя отвратительно, унизительно, понимая, что очень многое мимо. Не можешь ответить. Чего-то не знаешь.
И плюс усталость физическая от самих дальних поездок.
Такие поиски длились несколько месяцев. Я стучала во все возможные двери.
Однажды мне позвонили и пригласили на собеседование. Предложили работу менеджером по продажам автозапчастей в оптовой компании. К тому времени я прошла уже огромное количество собеседований и мой оптимизм и энтузиазм пошел на спад. Поэтому, я сразу сказала - нет. Но, к моему удивлению, мне предложили всё-таки прийти на собеседование. Я решила, что ничего не теряю и пошла. На собеседовании я прекрасно понимала, где я и где автозапчасти. Необходимо было работать в программе 1С (бухгалтерия), знать хотя бы Word и Excel. А я была полным ноликом в 1С и имела очень общие представления о Word и Excel.
Но работодатель предложил попробовать.
Мне была предложена минимальная на тот период з/п взамен на получение опыта работы.
Я согласилась с мыслью, что отказаться и уволиться я всегда успею.
Я приезжала на работу на час раньше (дорога занимала 2 часа в один конец). Оставалась после работы, чтобы смотреть работу директора, который задерживался и доделывал всё необходимое.
Что-то мне объясняли, комментировали. Что-то я просто сама смотрела, запоминала, пыталась понять.
Было страшно? Да! Моя ответственность всегда меня пугала вероятностью что-то сделать неправильно, испортить что-то в бухгалтерии в программе 1С по незнанию (это же финансы, отчеты, ответственность главного бухгалтера), страх выставить коммерческое предложение с низкой ценой и потом не суметь поставить товар по ней. И много других страхов порожденных отсутствием опыта и знаний.
Так я проработала 2,5 года и очень многому научилась. И теперь вообще считаю эту работу своим вторым высшим образованием.
К тому же, проработав менеджером по продажам (а по факту занималась и закупками, оформлением расходных документов, сертификатами качества, выполняла функции секретаря/офис-менеджера, писала письма, составляла коммерческие предложения, общалась с поставщиками и покупателями, перевозчиками, завгарами заводов и механиками), я смогла уже более конкретно определиться, чем хочу заниматься. Я поняла, что хочу работать в закупках. И свою следующую работу искала целенаправленно в сфере снабжения.
Новая работа была найдена за 1,5 недели. Но за это время я снова прошла много собеседований. И к тому времени я была более уверена в себе и своих силах.
Потом я проработала 6,5 лет в крупной дистрибьюторской компании в отделе снабжения. И, как вы понимаете, получила огромнейший опыт, уже более углубленный. И поначалу тоже были страхи. На этот раз связанные с крупными суммами, с которыми до этого я не работала. Самым большим страхом было купить фуру товара и мысль, а вдруг не продадим? Я ж не расплачУсь.
Получение опыта не было легким. Были и ошибки, и достижения. За эти годы приходилось общаться с очень разнообразной публикой. Одни были заинтересованы в сотрудничестве. Другим мы были "костью в горле", перекрывающей работу за "откат". И общение с ними было соответствующим. Одни вели со мной разговор вежливо, в рамках делового общения. Другие могли себе позволить начинать разговор с "мата" и крика. А я, находясь на рабочем месте, должна была действовать в рамках деловой этики, но и уметь поставить на место. Это колоссальный опыт. И после такого - собеседование - даже когда тебе его пытаются сделать стрессовым - милая беседа.
После этих работ я прохожу собеседования довольно свободно. Уже нет никаких страхов. Есть четкое понимание собственных сил, знаний, умений и пожеланий к работе. Нет страха собеседования. Нет страха общения с руководителями любого масштаба. Потому что ты понимаешь, что это такие же люди. Каждый профессионал в своем деле. Нет хаоса в мыслях, судорожных поисков ответов на вопросы HR-менеджера. А значит в ходе интервью мозг анализирует спокойно всё услышанное и принимается более адекватное решение о предлагаемой работе.
Пример с моей нынешней работой: я на собеседование пошла просто посмотреть, послушать, чтобы быть в курсе текущих требований работодателей и уровня зп. У меня был доход на тот момент. По итогу я прошла 4 тура собеседований и была принята на работу.
А теперь коротко о том, как проходить успешно собеседования:
1. Надо честно и четко понимать свои знания и опыт. Определить свои сильные стороны, но помнить о своих слабых местах.
2. Можно прописать для себя тезисно весь свой опыт и знания. Так в голове не будет "каши". Особенно в начале трудовой деятельности. И даже при стрессовых ситуациях, которые может создавать менеджер по подбору персонала, в голове всегда будет этот список. Он позволит не сбиваться с мысли.
Пример из опыта
Собеседование с генеральным директором. Мне задали один вопрос. Я начала отвечать. Меня перебивают на полуслове и задают другой вопрос. Начинаю отвечать. Тут же мне задают какой-то уточняющий вопрос по предыдущему моему ответу. И следом вообще на другую тему вопрос.
Когда в голове всё четко "по полочкам" - не так сложно переключаться.
3. Надо понимать, на какие минимальные условия вы согласны. Но озвучивать реальную стоимость своего труда. То, за что вы реально готовы напрягаться.
4. Популярный вопрос работодателя: На какую зарплату вы рассчитываете? Не всегда получается, но надо стараться обходить этот вопрос встречными вопросами о том, сколько предлагает работодатель. Почему? Потому что то, на что вы соглашаетесь, не зная реального объема работы, потом оказывается очень низкой ценой за ваш труд.
5. Надо, не стесняясь, спрашивать детально о своих обязанностях. С этим сложнее всего. Зачастую работодатель говорит далеко не всё. Потом сюрприз будет. Разговаривая о зп надо хотя бы оговаривать вариант пересмотра уровня оплаты через определенный период. Потому что по прошествии нескольких месяцев работы, ты понимаешь, что объемы работы очень далеки от озвученных. И уровень твоей зарплаты гораздо ниже затрачиваемых усилий.
6. Где взять уверенность перед собеседованием? Перед разговором надо четко понимать, чего вы хотите от работы. И представить самый лучший и самый худший итог собеседования. И всегда надо помнить, что вы с работодателем в равных условиях. Вам нужна работа, ему нужен сотрудник.
Любимая фраза работодателей "За забором стоит очередь из таких же как вы" на деле далеко не всегда актуальна.
7. И самое важное. Будьте собой на собеседовании. Будьте опрятны, вежливы, реально оценивайте себя. Когда от вас исходит уверенность - это о многом говорит. Всё знать и уметь не может никто. Если ваш опыт подходит на конкретную должность - вас возьмут на работу. Если нет - то и нет смысла расписывать какой вы расчудесный. Первые дни работы выдадут всю вашу ложь, которая лилась на собеседовании.
Если у вас нет опыта - идите на небольшие уступки, работайте за полцены на некоторый срок, соглашайтесь на несколько бесплатных дней работы. Вам за это время будет понятно, справитесь ли вы с работой, а работодатель сможет оценить ваши умения и старание научиться большему.
Уважайте себя и уважайте работодателя.
Всем желаю такой работы, которая принесет моральное и материальное удовлетворение.
Делитесь в комментариях своим опытом прохождения собеседований.
Svetlanka_Don
27.03.21
Другие мои тексты:
СОБЕСЕДОВАНИЕ, УСЛОВИЯ РАБОТЫ И "ИНТЕРЕСНЫЕ" НЮАНСЫ
ДЛИНА РАБОЧЕГО ДНЯ И ЗАРПЛАТА. ПРОСТАЯ МАТЕМАТИКА
КАК ФОРМИРУЕТСЯ ИМИДЖ КОМПАНИИ
"ТЕПЛАЯ" КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
КОГДА ДАВИТ ГРУЗ ЗАДАЧ И ПРОБЛЕМ
РАЗНЫЕ ВЗГЛЯДЫ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН НА РАБОТУ
ПРЕГРАДЫ - ИСПЫТАНИЕ ИЛИ НАМЁК?
Работа. Современные реалии в юмористической подборке
Не каждая цель оправдывает средства
Как всё начиналось, или Как я начала писать статьи на продажу
Мои стихи по ссылкам:
РАЗГОВОР
УЛЫБКА
Спасибо за интерес к моему аккаунту Истории от Svetlanka_Don
Если вам понравился опубликованный материал, отмечайте его классами. Так я смогу сделать канал интереснее для вас. Подписывайтесь на мой канал, чтобы не пропускать новые публикации. Делитесь понравившимися статьями с друзьями в соцсетях.
Всем удачи и взаимной любви!