Почему мы должны смеяться на работе
Оригинал
Когда я размышляю о жизни, всегда вспоминаю последние слова своего деда: «грузовик»! Дядя мой тоже рано умер, упав в чан с полиролью на мебельной фабрике. Это был ужасный, но прекрасный конец.
Найдете ли вы такие истории забавными, будет зависеть от вашего чувства юмора и от того, слышали ли вы их раньше.
Но чувство юмора — полезная вещь в жизни.
Не так давно одно исследование показало, что те, у кого было сильное чувство юмора, испытывали меньше стресса и беспокойства, чем те, у кого его не было.
Юмор может быть особым источником комфорта на работе, где иногда он может быть единственной здоровой реакцией на неудачи или неадекватные задачи от руководителя.
Классические примеры можно найти как в британской, так и в американской версиях телевизионного ситкома “Офис”, где сотрудникам приходится иметь дело с эксцентричными, эгоистичными менеджерами. Эта комедия отчасти про то, что офисная иерархия требует от сотрудников мириться с отвратительным поведением менеджера.
Сериал также иллюстрируют характер юмора на рабочем месте. Когда менеджеры пытаются пошутить, они часто бывают грубыми и бесчувственными, делая ситуацию мучительной для всех остальных.
Самый здоровый вид юмора на рабочем месте возникает снизу вверх, а не сверху вниз. Часто самые популярные сотрудники на работе — те, кто может поднять настроение шуткой или двумя.
Конечно, юмор может быть жестоким или снисходительным не только со стороны руководителей.
То, что один мужчина может понимать как мальчишескую шутку, воспринимается женщинами как неуважение.
Лучшим источником юмора является общая беда, с которой сталкивается большинство сотрудников. Это помогает создать командный дух и снять стресс.
И солдаты, и школьники склонны творить “в шутку”, чтобы тонко подорвать иерархию своих организаций. В Первую мировую войну британские солдаты издавали газету под названием the Wipers Times. Войска в окопах окрестили себя pbi (бедная кровавая пехота). Телевизионные комедии “сержант Билко” и “Блэкэддер идет вперед” были основаны на том, что хитрые солдаты находили способы подрывать приказы своих невежественных или бессердечных командиров.
Школьники, например, тоже дают своим учителям прозвища, которые используют только, когда те не слышат.
Недостатком удаленной работы является то, что моменты общего юмора труднее создать. Многие долгие встречи всегда оживлялись шуткой одного из её участников.
Шутки срабатывают только тогда, когда они спонтанны и своевременны. Попытка пошутить во время телеконференции в Zoom практически невозможна — к тому времени, когда вы нашли кнопку “поднять руку” и это заметил координатор, момент неизбежно прошел.
А пережить пандемию это бы помогло.
Работа — это серьезное дело, но ее нельзя принимать всерьез все время.
Иногда на работе происходят вещи, которые по своей сути нелепы.
Возможно, всё ломается как раз в тот момент, когда клиент делает абсурдную просьбу. (Помните, вероятно, апокрифическую историю о человеке, который позвонил производителю оборудования и попросил их отправить по факсу еще немного бумаги?)
Есть также что-то действительно глупое в управленческом жаргоне. Большинство людей вынуждены сидеть на презентациях руководителей, которые настаивают на том, чтобы называть лопату “ручным садовым инструментом”.
Слишком многие менеджеры используют длинные слова, чтобы скрыть тот факт, что у них нет ответа на вопрос или решения проблемы.
Пожалуй, самое главное — не относиться слишком серьезно к своей работе.
Как вспоминал на пике своей карьеры покойный великий комик Боб Монкхауз: “они смеялись, когда я говорил, что хочу быть комиком. Ну, теперь они уже не смеются.”