Разные авторы предлагают разные модели управленческих компетенций. Но их объединяет то, что все они обозначают, какими знаниями, умениями, деловыми качествами должен обладать руководитель для достижения целей бизнеса.
В тренажере Game4Boss мы за основу взяли следующую модель управленческих компетенций:
Ориентация на достижения -
способность руководителя достигать намеченных результатов даже под давлением обстоятельств и других людей
Работа с информацией и принятие решений -
способность руководителя структурировать, анализировать и систематизировать получаемую информацию и принимать на основе этой информации управленческие решения
Организация работы и контроль -
способность руководителя ставить задачи, организовывать, направлять и координировать деятельность
Мотивирование и развитие сотрудников -
способность руководителя создавать условия, при которых подчиненные будут с желанием выполнять свои обязанности
Влияние -
способность руководителя претворять в жизнь свои решения и влиять на принятие решений другими
Организация собственной деятельности -
способность руководителя планировать, организовывать и эффективно распределять свое рабочее время
Проводя регулярные игровые сессии на тренажере для развития управленческих компетенций Game4Boss, вы можете проследить динамику их развития. Для этого у нас есть специальные бланки оценки. Там прописаны все критерии и поведенческие индикаторы.
Кроме того, для развития компетенций руководителей вы можете использовать и ту модель управленческих компетенций, которая применяется в вашей компании. Накладываете ее на нашу систему подсчета и можете проводить диагностику.
Кто хочет узнать подробности, как с помощью Game4Boss организовать обучение руководителей своей компании, пишите в Direct. Запланируем он-лайн общение.