Human recourse менеджмент, или управление человеческими ресурсами, – перспективное и востребованное направление, которое позволит изучить особенности организации деятельности компаний и получить разносторонние знания о предприятии.
Преимущества изучения HR за границей для иностранцев
- Отличные перспективы после окончания вуза
У выпускников топовых университетов Европы и США, как правило, глубокие знания по предметной области и набор актуальных практических навыков, которые гарантируют им прекрасные шансы найти хорошую работу и построить блестящую карьеру в самых разных областях
Оригинальный источник данного материала находится по ссылке.
По вопросам образования за рубежом в школах, вузах, лагерях, курсах обращайтесь на http://smapse.ru/ или по телефону 8-800-775-54-97
- Разностороннее образование
Данное направление охватывает большое количество предметов, на которых вы освоите бизнес-планирование, научитесь понимать человеческую натуру и общаться с людьми, сформируете лидерские качества и многое другое
- Качественные академические курсы
В лучших университетах за границей вас ждут сильнейшие академические программы, которые разрабатываются с учетом интересов студентов и нынешних требований на рынке труда
- Межкультурный опыт
Как правило, университеты тесно сотрудничают с различными организациями и учебными заведениями. Благодаря развитой системе сотрудничества студенты могут воспользоваться программой обмена или получить реальный опыт на стажировке в крупных компаниях.
Изучение HR менеджмента за границей – информация для иностранцев, обучение в вузах
1. Что изучают на факультетах HR?
За время обучения студенты изучат детально специфику управления человеческими ресурсами:
- Организация деятельности персонала
- Знание трудового кодекса
- Профессиональная этика
- Планирование человеческого ресурса
- Рекрутинг и отбор
- Развитие лидерских качеств
- Прекращение трудовых отношений
- Концепции управления персоналом
- Навыки делопроизводства
- Основы деловой коммуникации
- Профессиональный рост, тренинги
- Оценка должностей
- Основы расчета и начисление должностей
- Работа отдела кадров в частных секторах, государственных компаниях и волонтерских организациях.
1. Какие перспективы?
Одно из преимуществ этой профессии – ее высокая востребованность: специалисты в области HR могут реализовать себя в любой частной, государственной или волонтерской компании, относящейся к любой индустрии.
2. Чем занимаются HR-менеджеры?
Опытные специалисты знают, что любая успешная деятельность начинается с грамотной организации коллектива и это главная задача специалистов HR. Кроме того, они владеют необходимыми инструментами для создания позитивной и мотивирующей атмосферы, которая позволит сотрудникам добиваться успехов. Основные обязанности менеджера по управлению человеческими ресурсами:
- Поиск персонала
- Адаптация
- Раскрытие потенциала сотрудников
- Мотивация
- Создание тренингов и различных инструментов поощрения
- Кадровый резерв
- Корпоративная культура
- Оценка реализации
- Разрешение споров
- Общение с кадрами всех уровней.
3. Какими качествами должен обладать HR-менеджер?
- Находить общий язык с людьми
- Быть уверенным в себе
- Стрессоустойчивостью
- Аналитическим мышлением
- Порядочностью и знанием профессиональной этики
- Лидерскими качествами
- Креативностью
- Стратегическим мышлением
- Умением выполнять несколько задач одновременно
- Иметь организаторские навыки
- Иметь тягу к знаниям и желание развиваться.
Обучение HR за рубежом – особенности высшего образования
Изучать HR за границей в университете можно по двум основным программам: бакалаврским и магистерским курсам. Рассмотрим особенности изучения HR менеджмента за границей:
1. Особенности обучения
Программа обучения включает гармоничное сочетание теории, практики и профессиональной аккредитации. Студенты получат самые необходимые знания и навыки, которые позволят успешно реализовать себя на рабочем месте. Большую роль играет личностное развитие: приобретение ценных лидерских качеств и следование профессиональной этики.
Учеба в заграничных вузах требует большой отдачи и активности студентов, так как весь процесс обучение строится таким образом, что студент становится активным участником, выражает свое мнение и умеет критически мыслить. Длительность курсов варьируется в зависимости от программы от 2 до 4 лет.
Большинство бакалаврских программ готовят специалистов широкого профиля. Структура бакалаврских программ:
- Этика деловых отношений
- Основы конфликтологии
- Труд и его организация
- Трудовая деятельность и мотивация персонала
- Психология управления
- Отдел кадров и кадровая стратегия
- Инструменты автоматизации HR и другое.
Однако есть и узконаправленные программы, такие как:
- Digital HR
- Кадровая безопасность
- Менеджмент человеческих ресурсов на государственной службе
- HR-менеджмент в спортивных организациях и прочее.
Магистерские программы носят более прикладной характер и сфокусированы на практической стороне – оптимизации деятельности специалиста HR.
2. Поступление
Условия поступления могут существенно разниться от университета к университету, но общим требованием будет владение языком обучения на приемлемом уровне, потому абитуриентам требуется предоставить международный языковой сертификат. Немаловажно иметь хорошие оценки в аттестате и другие знаки достижений и отличий в творческих и спортивных областях.
Из-за разницы в системах обучения некоторые страны выдвигают еще одно специфичное требование – отучиться в российском вузе 1-2 семестра.
Другое условие, которые выдвигают ведущие университеты Европы и США – прохождение предвузовской программы. Подобные программы весьма популярны за границей, благодаря высокому уровню подготовки, которую получают иностранные абитуриенты. При этом учащиеся курсов в течение 1-2 лет получают не только академическую, но и языковую подготовку.
Перечень необходимых документов для поступления:
- Аттестат об окончании средней школы или другой документ об образовании, например, колледжа, лицея, бакалавра или магистра
- Копия загранпаспорта
- Языковой сертификат
- Сертификаты и дипломы
- Справка с банка о финансовой состоятельности.
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на мой YouTube канал!
Ставьте ПАЛЕЦ ВВЕРХ и ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на Дзен канал.
Читайте также:
✅ Data Scientist — самая востребованная профессия XXI века. Узнайте, почему