"Барин приедет - барин рассудит"
Большинство людей хотят иметь кого-то, кто сможет решить их проблемы, указать им путь. Этих "кого-то" значительное меньшинство. Испокон веку "большинство" ищет "меньшинство", чтобы ему, "большинству", создали условия жизни, труда, отдыха и т.д. Взгляд "большинства" на это "меньшинство" критический, оценивающий, претенциозный, но... ожидающий.
- Чего ждем?
- Его.
- Кто он? Какой он?
- Нас интересует личность руководителя.
- Зачем?
- Затем, что Он принимает решения вместо нас.
Выбор - дело кропотливое и ответственное. Ведь умер же Буриданов осел с голоду, потому что так и не смог выбрать одну из двух охапок сена.
Выбор сопровождает анализ "за" и "против", положительных и отрицательных последствий, которые наступят после сделанного выбора, т.е. принятого решения.
Минимум четыре аспекта учитывается при этом, чтобы:
- решение не противоречило закону
- соответствовало административным нормам
- было экономически выгодным
- не противоречило морально-нравственным нормам
Этот "джентльменский набор" необходимо иметь при анализе последствий выбора. Как видим, принятие решения полностью зависит от личной философии руководителя. От сюда, пока мы живы, наши разочарования и вдохновение будет зависеть от личностей тех, кто нами управляет.
От их:
- образа мыслей
- образа действий
- образа жизни
