Коммуникабельны и стрессоустойчивы? Большинство hr-специалистов признают, что эти слова ничего не значат, так как не несут никакого смысла в резюме. Обычно их указывают "по шаблону". А больше 25% рекрутеров, признаются, что эти слова откровенно раздражают, а значит создают негативное впечатление о кандидате. Итак, о чем не нужно писать в резюме? Предлагаю вам несколько "стоп-слов".
"Коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость, инициативность..."
Менеджеры по персоналу признаются, что не все соискатели на собеседовании могут ответить, что же такое коммуникабельность и еще меньше могут рассказать, как проявлялось это качество в их профессиональной жизни.
Так как это «шаблонные», «избитые» выражения, не дающие информации о соискатели, употреблять их в резюме не нужно.
"Не звонить, не беспокоить, не предлагать..."
Вроде бы на первый взгляд ничего страшного, вы просто пытаетесь огородить себя от нежелательных звонков и предложений. Но работодатель видит это по-другому: нежелание идти на контакт, сомнения в своем профессиональном опыте.
"Легко обучаюсь"
Претензии примерно же такие, как и с коммуникабельностью. Редко, кто-то может привести конкретные примеры этой способности. А уж если соискатель много лет работал в одной фирме/одной сфере, там вопросов еще больше.
"Хочу/люблю/имею…"
«Люблю котиков», «Имею трехкомнатную квартиру», «Хочу работать»… Кажется вы хотите сделать свое резюме более содержательным. Но на деле, вы даете информацию, которая не дает о вашим профессионализме никакого представления.
"Я самый лучший/умею все/все могу"
Во-первых, суперменов не существует. Во-вторых, работодателей раздражает такая самоуверенность. В-третьих, где конкретика? Что именно вы умеете делать?
"Большая зарплата/большой оклад/много денег"
И здесь опять недостаток конкретики. Укажите точную сумму в разделе зарплатные ожидания. Но будьте осторожны, если она не будет соответствовать вашей квалификации, приглашение на собеседование вы скорее всего не дождетесь.
И еще топ-10 слов:
