Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
HRV3

Как я лично понимаю ценности корпоративной культуры❓

Рассказ директора филиала в 4-х частях.
О ценностях компании со знанием дела
Адаптационный семинар «Наша философия», на который я, новый руководитель среднего звена, был приглашен, оказался неформальным путешествием в мир ценностей российской культуры и позволил мне, бывалому человеку и опытному начальнику, рассмотреть сценарии управления людьми, которым я обычно следую, как-бы со стороны. Мне

Рассказ директора филиала в 4-х частях.

О ценностях компании со знанием дела

Адаптационный семинар «Наша философия», на который я, новый руководитель среднего звена, был приглашен, оказался неформальным путешествием в мир ценностей российской культуры и позволил мне, бывалому человеку и опытному начальнику, рассмотреть сценарии управления людьми, которым я обычно следую, как-бы со стороны. Мне удалось актуализировать через эту призму свои личностные ценности и понять «душу» компании, в которую я пришел работать.

Адаптационный семинар состоял из трех видеоинсталляций и их последующего обсуждения:

✔первая инсталляция раскрыла отношение человека и мира природы: ты ее преобразователь, покоритель – тогда ценность МАСТЕРСТВА значима для тебя; тебе нужно «слышать» и «понимать» природу, а не покорять ее – тогда ценность ГАРМОНИИ важна для тебя. Одна из этих ценностей проявляется и в твоей работе с коллективом;

✔вторая инсталляция указала на склонность человека к выбору индивидуальной или коллективной позиции. Если ПРИНАДЛЕЖНОСТЬ к группе, ее ценности бывают для тебя важнее своих, ИНДИВИДУАЛЬНЫХ, то, скорее всего, коллективистские ценности тебе ближе.  В них ты черпаешь потенциал, на этот сценарий более полагаешься и в работе;

✔третья инсталляция помогла разобраться с ценностным содержанием таких привычных понятий, как ИЕРАРХИЯ и РАВНОПРАВИЕ. Если тебе ближе регламентированный мир правил, собранных в понятный свод на все случаи жизни, то важность ИЕРЕРХИИ (ограничение прав при принятии решений) не вызовет сомнений, а РАВНОПРАВИЕ едва ли станет реальным инструментом, которому ты доверяешь в управлении коллективом.

Ценности культуры находят отражение в наших личных жизненных сценариях. Сами по себе ценности этически нейтральны, и только мы сами даем их «одушевляем». Понимая ценностный мир культуры, его влияние на наши личностные ценности мы можем свободно реализовывать свои лучшие стороны в работе и позволять это нашим подчиненным. Таков мой вывод о ценностях компании, в которую я пришел работать. Спасибо, уважаемые бизнес-тренеры‼️