Самая главная задача резюме: показать работодателю, что он должен выбрать именно Вас из всех соискателей. В случае со школьниками эта задача усложняется в разы, ведь вам придется конкурировать с более опытными соискателями. Следовательно, и к написанию резюме нужно подходить с еще большей тщательностью.
Цель резюме
Как театр начинается с вешалки, так резюме начинается с его цели. И здесь самое главное правило: максимально конкретно её сформулировать. Очень часто случается так, что безуспешно занимаясь поиском работы, школьники пишут — соглашусь на любую. И это очень большая ошибка. Во-первых, у вас есть своя сфера интересов и склонностей. Кто-то никогда не пойдет убирать дворы, а для кого-то работа в архиве мучительна и невыносима. Во-вторых, в данном случае вы перекладываете ответственность за ваш поиск работы на работодателя: «Найдите мне любое место в вашей компании». Ни один менеджер по персоналу этим заниматься не будет.
Поэтому формулируйте цель максимально четко. Если вы откликаетесь на сайте, задача упрощается — пишете ту вакансию, которую указал работодатель. Если вы отправляете резюме на почту отдела персонала, пишите исходя из сферы деятельности компании и вашего уровня квалификации — помощник официанта, помощник автослесаря, расклейщик объявлений, курьер и пр.
Основная информация
Обычно этот раздел у взрослых соискателей не вызывает трудностей, но для школьника он таит множество подводных камней.
- Имя, фамилия, отчество указывается полностью, без добавления никнеймов и сокращений. Именно ФИО будет являться заголовком резюме.
- В адресе обычно указывается район и улица (это необходимо в том случае, когда предприятие осуществляет доставку сотрудников на рабочее место).
- Номер телефон должен быть указан: актуальный и именно ваш. Не мамы, не папы, не брата или сестры, а ваш.
Часто возникает вопрос, а добавлять ли фото в резюме? Если вакансия связана с непосредственной работой с клиентами (например, сфера обслуживания, торговли), то фотографию можно добавить. Но к ее выбору нужно подойти внимательно. Не допускаются фотографии в купальнике, нижнем белье, с вечеринок, в компании друзей и пр.
Понятно, что у школьников редко бывают профессиональные или деловые фотографии. Но портретное фото в простом и понятном стиле наверняка найдется.
Зарплатные ожидания
Это на самом деле непростой вопрос не только для школьников, но и для более опытных соискателей. Если ваши зарплатные ожидания будут выше, чем предлагают работодатели соискателям вашего уровня, то скорее всего менеджер по персоналу решит, что вы чрезмерно самоуверенны. Если указать зарплату ниже, то наоборот, это может сказать о вашей неуверенности в своих профессиональных возможностях. Вернее всего, указывать размер заработной платы, который соответствует средней по рынку труда. Чтобы узнать эту сумму, нужно промониторить сайты о работе. Посмотреть: сколько предлагают работодатели соискателям вашего профессионального уровня на этой должности. Так как вы скорее всего не сможете конкурировать с более опытными и взрослыми соискателями, то мы рекомендуем написать размер заработной платы чуть ниже, чем в среднем по рынку (на 10-20%). Это и будет вашим конкурентным преимуществом.
Образование
В данном разделе нужно написать в какой школе и в каком классе вы учитесь. Если проходили дополнительное обучение, его тоже можно указать, но с «прицелом» на искомую вакансию. Например, если вы проходили курсы продвижения услуг в социальных сетях, это пригодится на вакансии SMM-менеджера. А вот обучение на мастера маникюра смысла указывать нет, так как это не как не сказывается на уровне вашего профессионализма как SMM-специалиста.
Опыт
Самый сложный и самый интересный раздел. Если вы уже подрабатывали ранее, то все достаточно просто. Нужно указать когда и как долго вы работали, кем, где и какие функции выполняли. Уходите от общих формулировок: «Обслуживал посетителей магазина», «Раскладывал товар на полках». Помните: измеримость = убедительность. Лучше написать так: «Ежедневно раскладывал более 500 единиц товара на полки магазина». Для работодателя сразу станет понятен объем работ, который вы выполняли и соответственно ваш опыт.
Другой важный раздел — достижения. Помните о том, что «хорошее обслуживание гостей ресторана» — это не достижение, а ваша прямая обязанность. Здесь нужно указать, что вы сделали сверх вашего функционала. Например, «В ситуации полной посадки помогал обслуживать гостей в других секциях, что позволило сократить время обработки заказа до 5 минут».
Но что делать, если опыта нет? Где его брать? На самом деле опыт — это любая работа, любые задачи, которые вы выполняли. Например, ваше участие в стажировках, волонтерских программах, общественная деятельность, участие в конкурсах, конференциях, олимпиадах и пр. Но писать нужно «с умом». Опять же, учитывая особенности той вакансии на которую вы претендуете. Если вы постоянный участник школьных дебатов, то это очень пригодится на вакансиях, где нужно много говорить, убеждать, аргументировать (например, продавец, оператор call-центра). А вот если вы претендуете на вакансию «помощник пиццеола», то здесь скорее пригодится ваш кулинарный опыт.
Дополнительная информация
Почему-то про этот раздел соискатели либо совсем забывают, либо уделяют ему недостаточно внимания. На самом деле это очень важный раздел, особенно, если у вас нет опыта. Именно это дополнительный шанс показать работодателю, что вы именно тот, кто ему нужен. Обычно в данном разделе указывают ключевые навыки и личные качества (помним о том, что не нужно писать «все подряд», только то, что соответствует вакансии).
Описывая личные качества, старайтесь уходить от шаблонов. Поверьте, все соискатели, который отправляют резюме стрессоустойчивы, коммуникабельны и целеустремленны. Ваша задача — выделиться. Напишите, как ваши личные качества помогут добиться высоких результатов. Например, обычную коммуникабельность можно описать так: «Умею находить подход к любым типам людей». Согласитесь, хорошее качество для сотрудника, который претендует, например, на вакансию помощника официанта.
Где искать вакансии?
Источников информации о рынке труда множество, но к сожалению, вакансий для школьников в них — «крупицы». Но! Кто ищет, тот всегда найдет. Какими каналами поиска работы можно пользоваться.
- Часто Центры трудоустройства проводят специализированные ярмарки вакансий для школьников. Следите за информацией в новостях и приходите подготовленными (с резюме и небольшой самопрезентацией).
- Сайты о работы. На многих сайтов есть специальные разделы «Работа для школьников», что намного упрощает поиск.
- Газеты о работе. Не самый популярный и эффективный способ поиска работы, но тем не менее.
- Социальные сети. Этот способ поиска работы все больше набирает популярность. Заявите о своем желании работать на личной странице. Возможно на ваш призыв обратит внимание потенциальный работодатель, а возможно с поиском работы поможет друг или знакомый. Кроме того, в социальных сетях есть специальные группы по трудоустройству. Так же можно подписаться на аккаунты работодателей. На своих страницах они часто публикуют предложения о работе.