Иванов тут на собеседование на днях сходил. В приличную такую контору, без претензии, но с хорошим HR-брендом. Сказали, значит, посидеть на диванчике, подождать. И кофе, гады, не предлагают. Слава аж напрягся весь. Не то, чтобы он очень хотел кофе, но ведь ни про процессы в компании не узнать, ни про корпоративную культуру не ясно. Да и честь знать надо - всё-таки, у Славы опыт за плечами 3 года, прям со второго курса работать начал. Не джун какой, а его - на диванчик!
Ну, посидел он минут пять, приглашают его к техническому на разговор. Слава сесть ещё не успел, как тот его спрашивать начинает, да всякие простенькие вопросы задавать. Дескать, а вот расскажите про то, да как сделать это. И вообще, а вот вы чем занимались на прошлой работе?
А Иванов, надо сказать, ко всему очень обстоятельно подходит. Он перед тем, как резюме составлять, прочитал форумы, посоветовался со знакомой рекрутёром. В общем, резюме составил отличное. Даже код весь свой на GitHub'е разместил и ссылочку приаттачил.
Поэтому, конечно, разозлил его такой вопрос. "Что, думает, вам лень было резюме моё посмотреть?" И с внутренним огнём гнева рассказал, что у него за душой шесть проектов по методологии Agile, три - по Scrum и два - Kanban, а ещё один он сам сделал. От начала и до конца. Один. Без методологии. Ибо методология нужна, когда команда. А когда сам, то какая там методология? Встал утром, сел за комп и дави себе по клавишам всласть.
"Дааа," - говорит ему на это технический. - "Посмотрели мы ваш git перед собеседованием, конечно." И как разнёс Славин код! И это не так, и тут не современно, а там не правильно работает "ибо без тестирования делали, да?".
Так что кофе пока ещё сам должен себе наливать.
А если вы подпишетесь на канал, то будете получать пищу для размышлений в лёгкой, ненавязчивой форме - как и рекомендуют вам лучшие психиатры вашего города!