Единственный плюс короновируса в том, что сейчас без вопросов дают больничный.
⠀
При малейших признаках недомогания дают больничный лист. Более того, работодатели тоже, наконец, перестают давить на сотрудников из-за больничных. Никто не хочет, чтоб все предприятие уходило на карантин. И это несомненный плюс.
⠀
С чем столкнулась я, когда работала в отделах персонала Дикси, Техностар, Альфа групп и Сбербанк:
⠀
- моральное давление на сотрудника, который уходит на больничный. Как правило, уходили уже когда было "слишком плохо ". Обычно, брали за свой счет пару дней и снова на работу.
"У тебя бронхит? Ну не очень, да. Возьми день за свой счет и приходи "- сказало руководство в Техностар
⠀
"Ты же уже не в реанимации, пиши отказ и выходи на работу "- сказано руководителем Сбербанка подчинённой, которая перенесла сложную операцию.
⠀
- практически прямо озвученный запрет на больничные по уходу за ребёнком. Удивительно, что все руководители тоже были женщины.
" У ребёнка пневмония и приехала скорая? Чего ты ревешь? Он же не в реанимации! Работай день до конца"-сказала мне руководитель в Дикси.
⠀
Также оказывалось давление на других сотрудников, своего рода было натравливание их на того, кто на больничном, а ещё им приходилось брать функции болеющего коллеги на себя.
⠀
Никто не хотел на больничный. И все старались этого избегать.
⠀
Мне тогда было мало лет, полная финансовая зависимость от работодателя, я не умела защищать себя. Ставила интересы корпораций выше интересов своих и сына. Ошибка ценою в жизнь.
⠀
Сталкивались с таким или подобным?
⠀
А короновирус пришел и в нашу жизнь. Несколько человек из самого ближайшего окружения болеют. Трое переносят тяжело.
⠀
Берегите себя 🙏