Своеобразная роль для наставника🙃, но именно она позволяет новичку получить вдохновение для выполнения задачи. Здесь играет ключевое значение профессионализм наставника, его постоянное развитие: именно оно является ориентиром для нового сотрудника (да и для других участников команды тоже😊
💡Переключение между ролями позволяет не фиксировать стереотипное представление о «кумире» (вы наверняка вспомнили «не сотвори себе кумира»)), а наглядно продемонстрировать развитие экспертности.
В обратной связи наставник-кумир поможет новичку выстроить его план развития.