Оценка и управление профессиональными рисками – это составная часть системы управления охраной труда организации.
Целью оценки и управления профессиональными рисками является обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.
Что такое профессиональный риск
Профессиональный риск - это возможное воздействие на работника какого-либо вредного производственного фактора, который может привести к появлению профессионального заболевания, получению травмы или летальному исходу (законодательное определение - в статье 209 TK РФ).
Для того чтобы сохранить жизни и здоровье сотрудников предприятия, нужно выявить профессиональные риски, их оценить и внедрить управление ими.
Управление профессиональными рисками - это процедуры, проводя которые, можно определить, оценить уменьшить воздействие профессиональных рисков на сотрудников.
Что такое оценка риска
Оценка профессиональных рисков поможет сократить незапланированные расходы компании на выплаты по больничным листам, восстановление испорченного оборудования в результате аварии или приобретение нового.
Сэкономить бюджет можно, исследовав условия труда и оценив вредные и опасные производственные факторы, которые нанесут непоправимый урон бюджету компании.
Управление профессиональными рисками должно быть оформлено документально. Согласно п. 33 Типового положения о системе управления охраной труда (приказ Минтруд от 19.08.2016 N 438н) работодатель должен самостоятельно организовать процедуру управления профессиональными рисками у себя на предприятии, просто исходя из специфики деятельности, но порядок работы должен быть следующим:
- выявите опасности, в отношение каждого рабочего места.
- оцените уровень профессиональных рисков.
- снизьте этот уровень.
Ответственность работодателя
Если не будет произведена оценка и внедрено управление профессиональными рисками на предприятии, работодателю грозят штрафы:
- для должностного лица и ИП штраф составит от 2000 до 5000 рублей;
- для ЮЛ от 50000 до 80000 рублей.
Работодателям уже сейчас следует проводить оценку профессиональных рисков, чтобы не попасть на штраф до 80 000 руб. в соответствии с ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Как проводить оценку рисков: силами своей организации или отдать предпочтение внешним экспертам?
Работодатель не обязан выстраивать процедуру оценки профессиональных рисков так, как он проводил специальную оценку условий труда. Чтобы провести спецоценку условий труда, необходимо обратиться в аккредитованную организацию, которая соответствует определенным требованиям закона. С оценкой профессиональных рисков такого нет — работодатель может провести ее своими силами, привлечь организацию или экспертов, которые ему в этом помогут.
Если на предприятии внедрена оценка профессиональных рисков, значит, оно стремится к общей цели - уменьшению травматизма в организации.
В Институте дополнительного профессионального образования "ПРОФИКЛАСС" проводится повышение квалификации по программе "Оценка и управление профессиональными рисками", 72 часа.
Кому необходимо обучение:
- Руководителям организаций, руководителям отделов/подразделений.
- Руководителям службы охраны труда, специалистам в области охраны труда.
- Лицам, ответственным за охрану труда в организации.
- Лицам, участвующим в оценке профессиональных рисков.
Требования к квалификации: среднее профессиональное и(или) высшее образование.
Что вы получите: слушателям, успешно освоившим программу и прошедшим итоговую аттестацию, выдается Удостоверение о повышении квалификации по программе "Оценка и управление профессиональными рисками".