Для каждого поколения личности свойственны свои ценности. Конечно же при выборе профессии нужно учитывать этот момент. Эту информацию показывает и разная статистика, которую проводят специально обученные люди. Чуть раньше я уже писала про поколения (смотри в ленте пост ниже). Сегодня давайте посмотрим разницу в ценностях. Они на фото. Что для них важно:
🔸
✅Поколение Х
Профессиональный рост и возможность принимать управленческие решения. В работе ценят стабильность и самореализацию.
Их мотивирует ответственность.
🔸
✅Поколение Y
В работе считают важным обучение, гибкий график, денежные бонусы.
Они уже не ориентируются на стабильность и карьерный рост внутри компании. Предпочитают горизонтальную карьеру, переходя из компании в компанию.
Их мотивирует свобода и разные "вызовы"
🔸
✅Поколение Z
Для них важно движение. Они быстро меняют цели и предпочтения.
Не признают авторитетов. Их уважение ещё надо заслужить.
Они уже не хотят быть наемными сотрудниками. Хотят сделать свое увлечение, хобби - работой.
Предпочитают быть всегда на связи и работать из любого удобного места.
🔸
✅Ну и что важно для следующего поколения мы узнаем позже))😉
