Сегодняшним постом я многим наступлю на больную мозоль. Речь пойдет о переговорах о заработной плате на собеседовании. Я очень часто затрагиваю эту тему, и снова хочу об этом сказать потому, что это действительно очень ВАЖНО! ⠀ ⠀
Времена, когда просто переходя с одного места работы на другое, кандидаты могли рассчитывать на 15-20% увеличение заработной платы, прошли. Но проблема заключается в том, что часто люди себя недооценивают, либо работают долго в одной компании без индексации, в то время как рынок уже ушел вперед, и боятся попросить больше, так как в нашей культуре «деньги=зло». ⠀ ⠀
И что происходит на собеседовании? Кандидат называет МИНИМАЛЬНУЮ сумму, на которую он согласен. Работодатель воспринимает ее как ОКОНЧАТЕЛЬНУЮ ЦЕНУ, и именно ее и предлагает, когда приглашает на работу. В итоге кандидат с одной стороны получает работу, но с другой не чувствует, что его работа действительно ценна. И кому легче от того, что у сотрудника есть такое ощущение? Думаете ли вы, что он будет выкладывать на 100%, думая где заработать больше денег? ⠀ ⠀
Я даже более вам скажу: продавая свой труд дешево вы совершаете ПРЕСТУПЛЕНИЕ! Очень явно я это увидела на примере одной своей знакомой. Она талантливый парикмахер! И у нее очень много клиентов, которые ходят только к ней годами. Но она боится поднимать цены на свои услуги. Приводит это к тому, что она пашет как лошадь, а зарабатывает совсем не космические деньги. Она устает, начинает тихо ненавидеть свою работу и работает менее качественно. Подними она цены хотя бы процентов на 30, и да, некоторые клиенты бы отказались, но зато у нее было бы больше времени на отдых и качественное обслуживание тех, кому действительно важно стричься у нее, а не просто стричься дешево. ⠀ ⠀
В книге «О поиске работы начистоту…» – я много пишу о том, что нужно навсегда забыть это дьявольское словечко «от», и о том, что компании практически никогда не принимают решение в пользу самого дешевого кандидата – так что демпинговать бессмысленно. ⠀
Читайте также:
• Как сделать резюме на миллион? https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/kak-sdelat-reziume-na-million-5f60a37c8b0f2342e59c97b1
• Как писать сопроводительное письмо? https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/kak-pisat-soprovoditelnoe-pismo-5f5f4ca7354535081e561ec8
• Можно ли говорить плохо о предыдущем работодателе? https://zen.yandex.ru/media/id/5e9d82c1603e850f1fe82788/mojno-li-govorit-ploho-o-predyduscem-rabotodatele-5f5f4ad7d7092473171a36e0