Работая продолжительное время на одних и тех же должностях, снижается мотивация приходить на работу, выполнять знакомые задачи. В какие-то моменты начинает казаться, что ваш труд не приносит никакой пользы. Если вам знакомы эти мысли, вероятнее всего, вы столкнулись с кризисом середины карьеры. Не стоит беспокоиться, со временем наши ценности и цели меняются, это естественно. Пришло время пересмотреть ваш путь и двигаться по новому направлению.
Для начала, сделайте шаг назад и взгляните на свой карьерный путь. Проследите за тем, с чего вы начинали, как двигались и какие цели преследовали. Были ли реализованы первоначальные амбиции? Как менялись ваши цели и приоритеты по ходу взросления? Ответив на эти вопросы, вы сможете составить список новых вершин и определить дальнейшую траекторию карьеры.
Смена должности внутри компании
То, как вы будете выходить из кризиса – напрямую зависит от вашей конечной цели. Если для удовлетворения новых амбиций нужен вертикальный рост (то есть движение вверх, к управленческим областям), узнайте о возможностях внутри вашей компании. Назначьте встречу с вашим руководителем, на которой:
- расскажите о своих новых целях
- обсудите ваши достижения в рамках компании
- приведите доводы, какую пользу принесет ваше повышение компании
Если вы осознали, что хотели бы сменить сферу деятельности, посмотрите возможности горизонтального перехода (кросс-функциональный переход в другой отдел на схожий уровень должности) внутри компании. Иногда для новой траектории достаточно лишь:
- перейти в другой отдел в рамках вашей компании
- присоединиться к программе менторинга или найти наставника
- расширить свою экспертизу с помощью дополнительного обучения
Переход в другую компанию
Если ваши цели не могут быть реализованы в рамках текущей компании по какой-либо причине (отсутствие бюджета, образовательных возможностей, открытых вакансий), стоит рассмотреть другие рабочие альтернативы:
- если вы ранее сотрудничали с рекрутинговой компанией, свяжитесь с вашим консультантом. Обсудите новые возможности, которые помогут реализовать ваш карьерный потенциал
- изучайте рынок и расширяйте нетворкинг. Это позволит держать руку на пульсе и быстро реагировать на изменения в вашей сфере деятельности
- начните пассивный поиск работы – так вы сможете трезво оценить свою конкурентоспособность на рынке и понять, каких навыков вам не хватает
- если для достижения целей вам не хватает определенной экспертизы, рассмотрите различные курсы повышения квалификации, воркшопы, лекции, онлайн-курсы
Не забывайте время от времени пересматривать свои цели и инструменты их достижения. Такая практика помогает избегать кризисов и своевременно принимать верные решения для развития вашей карьеры.