Друзья, добрый день!
В прошлой статье мы разговаривали о том, что содержит в себе сопроводительное письмо и как его составить.
В этой статье будем говорить о том, что стоит учесть перед собеседованием с работодателем.
Если до этого этапа вы общались с инсайдером, то понимаете структуру собеседования, как оно проходит – дресс код, форма общения. То есть мы примерно знаем, чего ожидать.
Согласитесь, было бы неплохо знать человека, с которым вам предстоит общение?
Поэтому мы поступим следующим образом – изучим его профиль в социальных сетях, на сайте, обратим внимание на интересы и так далее.
Давайте теперь поговорим о том, какие бывают ошибки и что важно:
1) 85% людей совершают величайшую ошибку перед собеседованием – не заходят на сайт компании. На момент 2020 года большинство компаний имеют сайт или хотя бы блог в социальной сети. Прочитав хотя бы один из предложенных вариантов, вы сможете хорошо подготовиться к собеседованию.
Не ленитесь! Зайдите на сайт интересующей организации и посмотрите какую услугу она предлагает, за сколько, в чем преимущество этой компании. Также посмотрите на коллектив сотрудников, это тоже будет большим плюсом на собеседовании;
2) Важно посмотреть отзывы на компанию, почитать что говорят люди, которые там работали. Почему ушли (отрицательные отзывы есть у всех компаний, здесь важно обратить внимание на их содержание);
3) Наблюдаем за активностью в социальных сетях, изучаем руководителей, смотрим, чем живет компания;
4) Не старайтесь подстроиться под определенную компанию! Одно из самых главных правил в такой игре – вести себя естественно, не выдавать себя за другого человека. Психику переделать невозможно, а научиться чему-либо можно спокойно!
Если же произойдет такая ситуация, что вы не подходите по психотипу компании, то не пытайтесь обмануть. В дальнейшем это вызовет только волну негатива в вашу сторону и ни к чему хорошему не приведет.
5) Рекрутеру будет важно понять личную мотивацию спрашивая о приоритетах (что самое важное в работе?) – коллектив, саморазвитие, работа поближе к дому, деньги?
Здесь важно отметить, чтобы деньги по приоритетности были пункте на 3-4 из 10.
НО, существуют и такие вакансии, в которых важно, чтобы деньги стояли на первом месте, допустим менеджер по продажам.
6) Последним пунктом будет то, что на собеседовании важно помнить о невербальном языке общения. Это мимика – глаза, руки, взгляд и так далее. Поэтому здесь также важно не врать, так как это можно с легкостью опознать.
Спасибо, что дочитали до конца!
Остались вопросы? Есть идеи для новых статей? Пишите в комментарии или на нашу почту: promo@bggr.ru
Подписывайтесь на нас в Youtube, чтобы не пропустить новые ролики!
#антон дурнецов #поиск работы #как найти работу мечты #собеседование #как пройти собеседование #вопросы на собеседовании