Многие "наши" женщины – из стран бывшего СССР и Восточной Европы – работают в Италии сиделками = badante. Не всегда они знают, каковы их права, зато часто соглашаются на большие обязанности, чем должны по закону.
Для интересующихся, но в первую очередь – для тех, кто занимается этим непростым трудом, и при этом "стесняется" что-то требовать у работодателя, расскажу главное о правах персонала по уходу за пожилыми и больными людьми в Италии.
Я уже коротко делилась правдой о тяжёлом труде badante в Италии, так что повторяться не буду: если кому интересно – прочитайте по ссылке. Сегодня сосредоточусь именно на законных правах и обязанностях этого специфического домашнего персонала.
Сколько часов/дней отдыха в неделю положено сиделке?
У многих моих знакомых итальянцев – пожилые родители и бабушки с дедушками, которым требуется уход. Разумеется, и проще, и выгодней не сидеть с ними самому, а продолжать работать – и отдавать часть денег "профессионалу", который посвятит старику всё своё время...
Только вот посвящать подопечному буквально всё время badante не обязаны!
Если говорить о том домашнем персонале, кто по контракту (надеюсь, все понимают, что имеют право на "белый" контракт) работает "на полную ставку" с проживанием в доме подопечного, закон предусматривает для них 54-часовую рабочую неделю.
Такой сотрудник имеет полное право претендовать на полноценный (24 часа) выходной раз в неделю – как правило, это воскресенье, плюс 12 часов в другой день недели. Об этой "половинке" необходимо заранее договориться с семьёй, и по возможности прописать все свободные дни в рабочем контракте.
Сиделки, живущие отдельно от подопечных, не могут работать больше 40 часов и 6 дней в неделю. Верхняя планка в сутки в этом случае – 8 часов.
Какой может быть продолжительность рабочего дня?
Даже если сиделка живёт в доме человека, за которым ухаживает, по закону её рабочий день не может превышать 10 часов. Разумеется, семья оценит готовность помочь в любое время суток, если есть крайняя необходимость, но – ещё раз – нет такой обязанности!
Могут ли у сиделки быть сверхурочные, и как оплачивается работа в выходные или по ночам?
В теории badante может срочно понадобиться в неурочное время, и, при её/его согласии, работодатель обязан оплатить эту работу по повышенной ставке.
Итальянские законы предусматривают следующие правила:
- плюс 20%–50% к стандартной почасовой оплате за каждый час работы ночью, в период с десяти вечера до шести утра
- 60% сверх обычной ставки при работе в единственный выходной или праздничный день
Какова минимальная зарплата сиделок в Италии?
Домашний персонал такого рода в Италии не может получать меньше установленного законом.
Контракты и соответственно обязанности, а также квалификация у всех разные (кто-то вдобавок убирается и готовит, кто-то – наоборот, выступает скорее в качестве компаньона, разделяя с подопечным его хобби и поддерживая беседу), поэтому и минимальные ставки заметно отличаются.
Так или иначе, для живущих в доме работодателя минимум при минимальных же обязанностях составляет 625,15 евро, минимум при максимально возможной квалификации и загрузке – 1193,47 евро. Для тех, кто живёт отдельно, предусмотрены минимальные почасовые ставки – от 4,54 до 8,07 евро в час.
Может ли работодатель уволить нерадивую сиделку?
Как показывает опыт моих друзей, расторгнуть действующий контракт можно. Однако и для самых "тяжёлых" случаев итальянским законодательством установлены чёткие сроки: работодатель обязан предупредить сотрудника об увольнении за 15–30 дней (если человек работал меньше 24 часов в неделю, этот срок сокращается до 8–15 дней).
Как избежать недоразумений и обмана при такой работе?
Во-первых, повторюсь, чрезвычайно важно составить максимально подробный и устраивающий обе стороны контракт. Даже сиделки не должны работать "вчёрную"!
Разумеется, домашний персонал должен хотя бы немного знать итальянский. Это важно и для работы, и для защиты собственных прав.
К счастью для сиделок, они всегда могут обратиться в патронат, где бесплатно или за небольшую плату помогут решить практически любые проблемы, связанные с домашней работой.
Надеюсь, эта информация будет кому-нибудь полезна. Я с большим уважением отношусь к представителям любых профессий, и уверена, что каждый должен отстаивать свои права.