Прошу извинить публику за «протухшую» новость и одновременно поздравить с победой партии «Единая Россия» на губернаторских выборах в РФ. Согласно статистике партии, "Единая Россия" на выборах в законодательные собрания получила 343 мандата из 464 (почти 74%), в представительные органы власти административных центров - 568 мандатов из 808 (более 70,3%). Это феноменально, после пенсионной реформы и продолжающегося шестой год подряд падения уровня жизни, эти деятели опять на коне. Кого волнуют результаты в экономике и социальной политике? Ввалим бабла в предвыборную компанию и дело в шляпе. Всё продаётся и всё покупается, кто богаче тот и победил. Всё по честному, не нужно ныть и обвинять ЕР в нечестной игре. Так или иначе их выбрал народ. Вы же хотели, как на западе? Кушайте не обляпайтесь.
В стране всё замечательно, под чутким руководством «едра» росстат не прекращает радовать цифрами. Между прочим, средняя зарплата достигла 46965 рублей, по данным того же росстата 2019 году в РФ не было зафиксировано ни одной забастовки, в 2020 всего одна, с непосредственным вовлечением в забастовку 79 рабочих, на 146-миллионную страну. Не плохо! Чем не идиллия, чем не солидарность между рабочим и капиталистом? Это вам не Франция со своими жёлтыми жилетами. Наш православный буржуй рабочему, как отец родной. Капитализм, счастье, зашибись.
По крайней мере такую картину упорно навязывают СМИ и достоверные источники, такие как росстат. А если всё так красиво, зачем что-то менять? За границей штормит, на ближнем востоке война, в штатах бунтуют негры, а тут заповедник стабильности. В этой ситуации, когда СМИ, статистика, партии – всё единый капиталистический орган управления, какое ещё может быть сознание масс, кроме как буржуазное? Значит результат голосования закономерен, на буржуазных выборах победила буржуазная партия. Голосованием рабочий никогда не улучшит условия своей жизни. В этой игре победитель предопределён. Ну в самом же деле капитал он же не враг себе, с чего бы ему улучшать положение рабочего? Работодатель выступает как покупатель товара рабочая сила, если он может купить его дёшево, объясните в чём смысл покупать дороже? Вы же не хотите переплачивать, когда идёте в магазин за продуктами. Точно такая же логика у капиталиста. Он не хочет переплачивать за ваш труд. Как минимум наивно ожидать, что после выборов придёт новая партия или новый президент и изменит жизнь к лучшему. Хочешь жить лучше? Возьми сам, добровольно никто ничего не отдаст. Нужно бороться. Те кто не борется обречены на нищету.
«В борьбе обретёшь ты право своё» (Рудольф фон Иеринг)
Это право у рабочего есть и даже прописано в конституции, ст. 37 п.4 гарантирует каждому гражданину РФ право на забастовку. Я уже представил себе едкие замечания и сарказм некоторых из вас. Не писал бы эту статью, если был бы согласен с этими некоторыми и не было бы аргументов, чтобы подкрепить мою правоту. А примеров, когда рабочие улучшают своё положение в борьбе не мало и сегодня, ещё больше в нашем славном прошлом. Вот что писал В. И. Ленин, о тогдашней форме трудовых конфликтов:
«Стачки приучают рабочих к объединению, стачки показывают им, что только сообща могут они вести борьбу против капиталистов, стачки научают рабочих думать о борьбе всего рабочего класса против всего класса фабрикантов и против самовластного, полицейского правительства. Вот поэтому-то социалисты и называют стачки „школой войны», школой, в которой рабочие учатся вести войну против своих врагов за освобождение всего народа и всех трудящихся от гнёта чиновников и гнёта капитала»
Прошло больше 100 лет, но попробуйте найти что-то более актуальное в политике. Всё так, Россия сегодня от России начала 20-ого века мало чем отличается. Гнёт чиновников и капитала, вот положение рабочего сегодня, такое оно было и тогда. Что происходит сейчас можно узнать из таких источников, как «ЗабастКом», заходите и изучайте. Каждый трудовой конфликт подтверждён фото и видео материалами. Из отчёта с 06 Марта 2018 по 06 марта 2019 следует, что в РФ зарегистрировано 299 трудовых конфликтов. Основные причины:
1) Задержка ЗП (132 ТК – 37,4 %);
2) Оплата труда (90 ТК – 25,5 %);
3) Ликвидация предприятия (29 ТК – 8,2 %);
4) Условия труда (25 ТК – 7,1 %);
5) Сокращения (23 ТК – 6,5 %)
Обращаю внимание, что нет у рабочего на повестке таких причин: «нечестные выборы», «Лукашенко в отставку», как в известной братской республике. Если вы видите подобную причину, ищите барыгу, которому выгодно. Здесь всё совершенно конкретно и материально, однозначно в интересах рабочих. Побуждают рабочих к борьбе: задержки зарплаты и её низкий размер, условия труда или ликвидация предприятия, равносильная потере средств к существованию.Ниже приведена статистика по формам трудовых конфликтов:
Самыми эффективными мерами оказались:
1) Приостановка работы по ст.142 ТК РФ (14 ТК – 60,8 % от кол-ва ТК по данной форме ТК, т.е. более половины конфликтов данного типа завершались положительно для работников);
2) Забастовка, в т. ч. частичная (42 ТК – 44,2 % от кол-ва ТК по данным формам ТК);
В результате борьбы 67 трудовых конфликтов (19 % от общего кол-ва конфликтов) завершились полным удовлетворением требований работников, 72 трудовых конфликта (20,4 %) - частичным удовлетворением требований, 45 трудовых конфликта (12,7 %) завершилось неудовлетворительно для работников. Остальным трудовым конфликтам не удалось присвоить какой-либо из этих статусов. Как вывод из вышеизложенного, никто нам не поможет, ни Путин, ни Навальный и никакой другой деятель, «Ни бог, ни царь и не герой». Только сами рабочие, объединившись в своей борьбе, могут создать для себя лучшее будущее.