Как говорят в начале фильма, имена изменены, все совпадения случайны😂😂😂
На самом деле, тему адаптации персонала со стороны самих сотрудников, я решила начать с истории. Хочу, чтобы вы увидели разный опыт, нашли совпадения, сформировали свой образ на будущее.
Погнали, история Иры🚀🚀🚀
Приходит новая сотрудница в офис. Достаточно закрытая девушка. На все вопросы отвечает с опаской. Переспрашивает: «Почему спрашиваете, что-то не так?». У нас был практически полностью женский коллектив, конечно за обедом мы обсуждали всё, от мужей до новых шоурумов😂😂😂 Ира либо молчала, либо отвечала: «А почему я должна про это рассказывать». История не изменилась и после испытательного срока. Пока в один прекрасный день, не случился тренинг...
В ходе одного из заданий, мы высказывались, что не нравится/мешает в работе, какие действия коллег мешают/помогают, что задевает и т.д. И вот когда все практически выступили, Иру прорвало😊 Было рассказано много, но про стёрку помнится и по сей день. Ира работала с документами, ей понадобилась стёрка, она пошла в кабинет с канцелярией, не нашла её и начала спрашивать у коллеги, сидящей напротив. Та в свою очередь сводила отчеты, долго не могла включиться, сообразив, что ее отвлекают из за какой-то стёрки, отдала свою, но сделала это грубо, по мнению Иры, что задело её ещё больше. Самое главное, что девочка в потоке работы над отчетом, даже не помнила куда дела стерку свою🤦🏼♀️😄 В конце мы долго смеялись, включая саму Иру.
После тренинга атмосфера в коллективе поменялась. Ира стала общительнее, начала смеяться и рассказывать истории.
Пока попрошу вас поразмышлять над этой историей, что можно было сделать по-другому?
