В конце 2018 года был проведен опрос студентов-юристов в Англии и Уэльсе. Было получено 130 ответов на опрос, в том числе 22 частичных ответа, большинство из которых были студентами старших курсов. В ходе опроса были заданы вопросы об их ожиданиях и озабоченностях в отношении их карьеры, о том, как их курсы удовлетворяют их требованиям к навыкам и как они подходят к процессу подачи заявления на работу.
Некоторые из ключевых выводов заключались в следующем:
Респонденты, участвовавшие в опросе, воодушевлены карьерой, которая предлагает им проблемы и разнообразие, которые удовлетворят их личные устремления и предложат им карьерный рост. Эта точка зрения была смягчена опасениями по поводу плохого баланса между работой и личной жизнью и большой рабочей нагрузкой.
Многие считают, что технологии оказывают структурное воздействие на профессию и меняют характер рабочих ролей. Однако они сталкиваются с некоторыми трудностями, приобретая навыки, связанные с технологией, и на этапе интервью вопросы о технологии-это те, на которые они чувствуют себя наиболее неудобно, чтобы ответить.
Когда речь заходит о процессе подачи заявки на работу, а также о поиске работодателя, отвечающего их личным требованиям,— культура и репутация учитываются в предпочтениях студентов.
Респонденты определили технологии и изменения в бизнес-структурах юридической профессии в качестве ключевых агентов изменений на рынке.
Искусственные технологии займут довольно много легальных рабочих мест. Необходимость в том, чтобы кто-то создавал контракты, и другие виды автоматизации, такие как построение документов дела, будут обрабатываться машинами. Профессия юриста будет выглядеть совсем по-другому в ближайшие 10 лет.
Рост искусственного интеллекта и технологий в целом изменит способ работы юридических фирм. Деловая практика "больше за меньшее" станет стандартной экономией на юридических услугах. Ожидания клиентов от единого окна для всех их бизнес-потребностей находятся на подъеме. Юридические фирмы выиграют от увеличения своих услуг, чтобы гарантировать, что их клиенты останутся рядом.
Несмотря на эти изменения на рынке юридических услуг, многие респонденты видели себя имеющими долгосрочную карьеру в юриспруденции. Их главные мотивы для того чтобы стать юристами были:
- чувство личного достижения
- достойной и полноценной работы
- хорошие возможности для карьерного роста
Респонденты выразили свое восхищение карьерой, которая предлагает им разнообразие, а также возможность развиваться и прогрессировать.
Хотя многие из них очень заинтересованы в том, чтобы что-то изменить, их ожидания более ограничены в отношении того, предоставит ли им эта возможность их работа.
Вы уже давно трудитесь в сфере юриспруденции или только хотите начать? В любом случае у нас есть отличные курсы по профессиональной переподготовке и повышению квалификации по юриспруденции. Переходите на наш сайт поддержки бизнеса и открывайте для себя новые профессиональные направления.