Найти в Дзене
Деловая Связь

Как распеделить обязанности между сотрудниками?

Есть целых 5 китов, на которых держится работа над проектами
Когда новый клиент из области бизнеса начинает пользоваться нашими услугами, с первой секунды начинается запуск огромной работы над ним. “Море звонков”, как вы уже догадались, — это команда профессионалов, поддерживающих качественный сервис 24/7, а не я один, сидящий у телефона
Из каких шестерёнок состоит наш механизм для каждого проекта?
Операторы. Они обеспечивают приём звонков таким образом, чтоб это происходило без перерывов и выходных в режиме нон-стоп.
Менеджер. Человек, который помогает составлять скрипты, а также следит за бесперебойной и качественной работой без косяков и пробоин.
Специалисты. Мини-команда, поддерживающая техническую составляющую нашей работы, буквально “сердце” нашего цифрового организма.
Супервайзер. Слушает, как работают операторы, поправляет их по необходимости, некий персональный коуч.
Программисты. Стоят на страже качественного сервиса, устанавливают интеграции и дописывают новые

Есть целых 5 китов, на которых держится работа над проектами

Когда новый клиент из области бизнеса начинает пользоваться нашими услугами, с первой секунды начинается запуск огромной работы над ним. “Море звонков”, как вы уже догадались, — это команда профессионалов, поддерживающих качественный сервис 24/7, а не я один, сидящий у телефона

Из каких шестерёнок состоит наш механизм для каждого проекта?

Операторы. Они обеспечивают приём звонков таким образом, чтоб это происходило без перерывов и выходных в режиме нон-стоп.

Менеджер. Человек, который помогает составлять скрипты, а также следит за бесперебойной и качественной работой без косяков и пробоин.

Специалисты. Мини-команда, поддерживающая техническую составляющую нашей работы, буквально “сердце” нашего цифрового организма.

Супервайзер. Слушает, как работают операторы, поправляет их по необходимости, некий персональный коуч.

Программисты. Стоят на страже качественного сервиса, устанавливают интеграции и дописывают новые скрипты.

В команде важно, чтобы все сотрудники работали равномерно, на одной волне и успевали друг за другом. Мы отлично наладили коммуникацию, наша система настолько отлажена, что качеству работы ничего не остаётся, кроме как расти!

Ставьте лайк, если у вас тоже чётко распределены обязанности между сотрудниками! А для тех, у кого пока система сырая, — сохраняйте пост и берите на заметку