Глобальные изменения на рынке труда требуют нового понимания профессии и реальных условий работы. Если раньше бизнес в глобальном и локальном виде развивался в сторону специализации, то есть компании, в целом и отдельные сотрудники в частности исполняли одну какую либо функцию, то теперь идет обратный процесс. Компании стараются предлагать как можно больше услуг и товаров из разных сегментов. При этом стараются уменьшать расходы (проводят оптимизацию).
Это хорошо видно на примере магазинов: если раньше никому в голову не пришло-бы, что в продуктовом магазине можно купить бытовую химию или рассаду например, то сейчас это нормальная практика.
Подобные процесс происходят и внутри компаний. Процессы оптимизации внутри компаний приводят не только к падению з/п сотрудников, но и к добавлению к их основным функциям дополнительных, так как часть сотрудников сокращают.
Как это происходит в банках, можете прочитать в нашей статье.
Подавляющее большинство сотрудников воспринимают такие изменения негативно. Не будем касаться того, что часто такие оптимизации проводятся безграмотно, что в конечном итоге приведет к закрытию (банкротству) многих компаний (зато на рынке останутся наиболее приспособленные).
Но все же, такие перемены неизбежны. Особенно в сегменте малого и среднего бизнеса. И такое положение дел надо сразу учитывать и быть к этому готовым при выборе специальности и поиске работы. В ближайшее время сложиться такая практика, что чем большими навыками и специальностями вы обладаете, чем больше в вас желания и способностей осваивать новые знания, тем больше вы будете востребования на рынке труда и быстрее найдете работу в том числе в своей компании при сокращении.
А один из навыков, который вам точно пригодится, будет умение продавать. Так что какую бы вы специальность не выбрали, полезно будет пройти обучающие курсы по продажам, или хотя бы прочитать пару хороших книжек по данной тематике.
Читайте другие статьи на канале "По обе стороны работы" и подписывайтесь на канал!