Как известно, задача руководителя любого уровня — добиваться результата от сотрудников и увеличивать показатели компании в целом📈
Ценой ошибки при найме топа могут быть не просто деньги, но и потеря репутации, времени, а также действительно ценных кадров👎
В своем видео я рассказываю о подходе к найму, который позволяет распознать лжеца на этапе собеседования и не совершать ошибок🤦♂️
Главная проблема для любого бизнес-лидера — это наём. И я хочу дать некоторые фишки по найму топов, хочу рассказать не просто о найме, а конкретно о том, на что я смотрю, когда человек вступает в должность и осваивается в компании.
Я смотрю на такие вещи, которым не учат, на которые обычно вовсе не обращают внимания. Например, как человек общается с сотрудниками ниже себя по статусу. Конечно, в первые дни после найма мы стараемся быть милыми, чтобы влиться в коллектив, но потом начинает проскакивать настоящий характер.
Материал в видеоформате тут 🔽🔽🔽
PRACTICUM MBA — уникальная программа развития лидерских навыков для владельцев бизнеса.
Следите за мной в соцсетях:
Instagram - https://www.instagram.com/kotov.evgen
Facebook - https://www.facebook.com/practicum.business.school
Сайт - https://practicum-group.com/
#евгенийкотов #командообразование #бизнеслидер #наём
____________________________________________________________________________________
*Данное видео является собственностью Евгения Котова и компании Practicum Group. Т. к. данное видео находится в открытом доступе, компания Practicum Group не несёт ответственности за размещение его на сторонних ресурсах. Евгений Котов и компания Practicum Group не разделяют мнение и взгляды физических и юридических лиц, которые размещают данное видео и/или его часть на своих ресурсах.