В компанию пришел с минимальным опытом работы, обычно сюда берут уже тех, кто где то работал, после института стараются не брать, Так как нужно работать, а не обучать. Меня взяли, видимо, потому, что кроме профессиональных навыков, у меня было стремление строить карьеру и развиваться в этом плане дальше. Видимо, я говорил вполне убедительно и этот мне помогло.
Коллектив в основном люди 30- 35 лет, общаемся не только на работе но и вне ее, корпоративный дух и все такое - присутствует. Есть здоровая конкуренция, но никто никого не топит.
Вначале зар.плата начинается просто с оклада и она соответствует тому объему работы, который у тебя получается. Ну, я , если честно - "плавал" месяца 2, потом понял, чтобы премии получать нужно активнее работать. Со временем и опыт и заработная плата становятся больше, так что это не страшно.
Текучка есть, но 2 человека в месяц, так себе результаты. Видимо, это потому, что люди не соизмеряют свои возможности и желание работать с поставленными задачами.