Анастасия Миропольская на фрилансе делала проект для «Газпром Нефти» в роли налогового консультанта. Проект она нашла на платформе Профессионалы 4.0. Поговорили с Анастасией об организации рабочего времени параллельно с основной работой и особенностях работы с корпорациями на фрилансе.
О проекте и опыте работы с платформой
Я работала над проектом создания адаптивной анкеты сбора данных для иностранных контрагентов. Мы действовали в команде с еще одним специалистом, который занимался технической частью, а на моей стороне была задача по сбору и формированию содержательной базы анкеты.
Всего команда состояла из трех человек: я, мой коллега, который занимался технической частью, и лидер проекта, который отвечал за нашу задачу со стороны компании. Еще нам помогал трекер, он взял на себя организационную часть процесса. Но нам повезло с лидером проекта — Владислав относился к задаче с большим энтузиазмом, моментально отвечал на наши вопросы и сообщения. Нам не надо было напоминать, чтобы получить информацию или согласование. Поэтому помощь трекера, конечно, не была лишней, но кажется мы могли бы обойтись и без нее.
Про Профессионалов 4.0 я узнала от бывших коллег. Я работала в KPMG, это крупная консалтинговая компания. Оттуда несколько сотрудников ушли в Газпром и они рассказали, что запускается вот этот проект с разработкой анкеты и на него можно откликнуться на платформе. Я зарегистрировалась, рассказала о своем опыте в профиле, откликнулась и меня взяли.
Об организации рабочего времени
Раньше я была налоговым консультантом, сейчас я занимаюсь анализом рынков и созданием инновационных бизнес-моделей. У меня есть основное место работы в одной компании, это тоже удаленка, но как в офисе с 9 до 6. Дополнительными проектами я занимаюсь на выходных или после работы.
Если проекты сложные и срочные, это может быть нон стоп работа еще 6 часов после основного рабочего дня. А если сроки позволяют, то стараюсь делать задачу небольшими кусочками в пределах 2 часов в день.
Всего проект занял девять месяцев, из которых свою часть я закончила примерно за два. Остальное время ушло на технические правки, которые делал мой коллега — в большинстве моментов на данном этапе моего участия не требовалось . Правда иногда приходилось подключаться к работе буквально на полчаса, например, порядок вопросов поменять или какой-то абзац поправить. По сравнению с тем объемом работы, который я сделала в самом начале, когда формировала содержательную часть анкеты, это практически не ощущалось. Если сложить общее время, получится, что я потратила на проект примерно 8-10 полноценных рабочих дней. Но это по ощущениям, точно не смогу сказать, я не считала.
О плюсах и минусах
Задача была интересной, лидер проекта со стороны компании активно помогал и вовлекался в работу, но были и минусы.
Мы работали напрямую с лидером проекта, он сам относил анкету во все нужные отделы — юристам, службе безопасности — а потом возвращал нам с правками. Отделы смотрели задачу неравномерно, кто-то приходил с обратной связью через день, кто-то через месяц.
Или, например, мы работаем с одним отделом, там все согласовали, исправили все в соответствии с их комментариями. А после этого анкету отдают в другой, и тот просит вернуть обратно те моменты, которые на этом этапе согласования попросили убрать. Поэтому процесс растягивался, но я понимаю, что в больших компаниях такие согласования это часть работы.
Мне нравится формат проектной работы параллельно с основной занятостью — он позволяет расти в профессии и сталкиваться с нестандартными задачами. Я и до этого брала такие задачи, но то, что сейчас появилась платформа «Профессионалы 4.0», где можно найти проекты от таких больших корпораций, как Газпром Нефть, это очень здорово! Сейчас я активно пользуюсь платформой, регулярно откликаюсь на новые проекты.»
Профессионалы 4.0. — платформа, на которой крупный российский бизнес ищет специалистов для инновационных задач. Зарегистрируйтесь и работайте над масштабными проектами, которые влияют жизнь людей.